x 常洪波的院长任命下来了。
省三甲医院的院长无论是行政级别还是社会地位都已是从医学工作者毕生奋斗的终极梦想。
这条路堪比千军万马过独木桥。
能走到这一步不仅需要非凡的能力与智慧还需要具备高明的手腕与谋略。
当然以常洪波如今的年龄晋升为院长并非极限。
他的事业打开了更为宽阔的上升空间。
常洪波如今刚过五十顺利的话很有可能更进一步朝上面走两步。
与常洪波年纪相仿的陈晋则没有进步的空间大概率会在现在这个年龄和岗位退休。
除非有特殊情况比如常洪波这一两年内犯了大错又或者被提拔将位置给空出来。
陈晋心知肚明以常洪波谨慎的性格被提拔的概率远大于犯错的概率。
因此陈晋如今已经转变心态。
他比任何人都希望常洪波上任之后能迅速做出成绩。
那样自己还有机会赶上末班车。
没有永远的敌人只有永远的利益。
就职仪式前夕陈晋主动摆下身段登门找到常洪波。
常洪波有些意外没想到一向骄傲的陈晋竟然主动求和。
两人敞开心扉促膝长谈。
多年竞争的心结或许没有完全打开但常洪波已知晓陈晋的态度。
接下来他最大的敌人或者阻碍不再是昔日的竞争对手而是自己的老领导留下来的那班人马。
倒不是老领导年老智衰而是他必须要综合各方的利益达成阵营的平衡。
天华医院是综合医院要拥有包容性。
它是人才的摇篮也会吸纳一些平庸之辈。
不过常洪波决心上任之后要大刀阔斧地改革。
医疗团队必须是尖兵那些跟不上节奏的员工要么淘汰要么调整到闲散的岗位。
陈晋得知常洪波有这个想法也是暗自佩服。
若是换成他担任院长也会适当地改革但不会那么决绝。
陈晋知道常洪波为何有这种想法。
他们这辈人眼睁睁地看着曾经创造过辉煌的医院一步步地散去了光芒。
大批优秀的人才离开天华在其他医院发挥了巨大的价值。
而天华医院出现青黄不接的情况在省内的名次也落后于南协医院。
尽管这两年的局面有所好转但根本原因没有改变。
常洪波知道改革会树敌会让自己变成刺猬会引起争议。
但他义无反顾。
冲着这一点陈晋暗下决心绝不给常洪波拖后腿。
常洪波跟陈晋多年掰手腕其实对陈晋的水平也是足够了解的。
尽管陈晋的一线工作经验没有自己充足但他熟悉行政工作是个不可多得的好管家。
两人的竞争有了结果。
彼此都知道接下来要抛开成见。
只有携手奋进才能奔赴更好的未来。