第二离职走人，该补偿的补偿。
我最担心的事情还是发生了，我是刚提高薪资没多久的，这怎么让人能接受？换去其他岗位，我有点不甘心!
方小静害怕地看着我，问我怎么选择，我说让我想想。我可以看得出来她也承受着莫大的压力，她说她可能转去产品岗。
领导们发下同意签字的表格，让我们传递下去看看，如果同意转岗的话，就在对应的自己名字的那一行签字。
这是个阳谋，我们不得不接受。
我左思右想，最后告诉方小静说我要转去硬件组，毕竟我还是懂点PCB的，做做小核心板，跑跑片外电路设计软件应该没问题。至于做逆向抄板子，那基本是大佬们的事。
方小静悄悄靠过来说:“那我跟你一起吧!我也去硬件组。”
我劝她，“这可能比产品岗难受，你女孩子还是去产品岗吧，写PPT写报告简单点。”
她倔强强硬地说:“不要!陈铭，你别劝我了，不就是偶尔焊电路板嘛，我手法可好了，不会虚焊的。你放心好了。”
我们两个人就这样决定了，领导们还在上面叽里呱啦地讲，问我们什么有什么问题可以当场说当场解决。
我拿到了传过来的表格，仔细地去寻找我的名字，我还没找到我的名字，方小静也没找到。
我在表格上找了又找，始终找不到我的名字，我怀疑可能是打印出错了。这在做表格的时候是常有的事情。
我现场问了问领导，领导也表示不知道，叫来了几个助理问话，助理这才说工作不到两年的人要卷铺走人。
这是人事部那边的指标，没办法的事。
我抓过了那张表格，一下子就看到了温如玉的名字，心里不免有些冷漠。还不到两年就走人，这幌子说得倒挺好的。
“那你们怎么不早点说？等到现在才说。”我冷着脸对着那个助理说道。
“你问我我问谁呀？”助理对我说。
“不是，卷铺走人你也要早点告诉我们呀？怎么？想嫖完我们应届生的身份后再裁掉？”
我心里起了寒意，当初应届生进来的，那边人事说这好说那好的。
结果我一被骗进来，才发现根本没前辈带我，全靠我自己摸索，现在好不容易有点起色，让我卷铺走人？纯属出生!
“我怎么知道？部门领导们商议下的决定。这就不是我能知道的了。”
我再也忍不住了愤怒，我骂道:“哪位领导做的决定？难道是看工龄少和补偿少赶紧用完踹掉吗？”
那个助理阴阳怪气地说:“你别说，还真有可能。”
我顿时火冒三丈，真想一巴掌扇过去这个落井下石的王八。
方小静死死抓着我的手，有点害怕地看着我。
我心想看在小静的面上，不采取暴力行为。我不断告诉自己要忍住脾气，不可以意气用事。
这时候领导出来唱白脸了，打起感情牌说好聚好散，大家都不容易，该补偿的会马上补偿。
我冷笑道:“呵呵!不就是工龄少，补偿少嘛，再说了毕业生好搞，反正工资不高好打发，好卷铺走人，我懂!可以理解，可以理解。领导你注意点身体啊!早点把钱让财务部打给我们就行了。”
“诶？你这小同志怎么说话的呢？这是为了公司的整体利益考虑啊！你这小同志，你叫什么呀？”
我不再理会他们，反正好聚好散打钱就行。
“小静我们走!”我拉着小静就走了，我的眼里冒着火光，我想这群王八蛋真出生!
我没想到网上的段子在我的生活上给遇到了——我给公司做牛做马，公司把我当个屁放了!