x 陈锋跟沈琳说肚子不饿不吃中午饭但实际上肯定还是要吃的。
他从沈琳那边出来就先回了家这时候家里请的厨娘已经准备好了一桌子的菜。
陈锋过来的时候菜还有点热饭也已经煮好保温着马上就可以开吃。
厨娘李月珍的厨艺是没得说。
因此他现在能回来吃就回来吃不是为了省钱而是她烧的菜比外面大部分餐厅饭店都要好吃更不用说更健康卫生了。
吃完饭陈锋舒舒服服地躺在沙发上刷手机看追更的小说这小日子总算是回到他以前的那种节奏了。
这两天他天天陪着沈琳忙活说实话他内心里其实多少还是有些不适应的。
一个是原先那种惬意舒适的生活慢节奏被打乱了再一个就是他内心里其实还没真的接受沈琳这位前妻。
之所以答应跟她重新交往主要是抱着还债的心理以及沈琳的抑郁症病情。
只要等她的抑郁症好了他也感觉自己的情债还完了那他还是要跟沈琳分手的。
他们两人以前是有过幸福甜蜜的时光但也有过苦涩和不堪回首的痛苦记忆而他跟大多数人一样往往只会对痛苦记忆更加深刻更难以忘怀并且引以为戒不想再次品尝。
估摸着时间差不多了都快下午两点钟了陈锋才收拾了一下穿上一套比较正式的西装只是没有打领带外加一双锃亮的黑色皮鞋手腕上也特意戴上一只金色劳力士。
如此一副穿扮就是妥妥的成功人士形象。
当然也更加符合一家市值二十多亿新兴公司老板给人的印象。
十几分钟后陈锋就出现在了自己的公司。
从公司大门口一进来前台的两个小妹都是连忙地站起向他微微鞠躬问好：“老板好。”
两个前台小妹颜值还是可以的最主要的就是年轻自带青春活力和亲和力。
不过陈锋更希望她们喊自己“董事长”而不是老板显然董事长更加有些上档次老板的话忒俗现在但凡做点小生意的街头摆摊的都是老板也都被人称呼老板。
当然陈锋只是这么一想也不会去特意纠正她们的称呼没这个必要。
朝两个前台小妹点点头然后陈锋就径自走进了公司一路上遇到的人都纷纷向他行礼问好直到他来到自己的办公室。
不久后孙小蕊就闻讯过来找他了。
她现在头衔就有董事长秘书她跟陈锋沟通了一下公司里的一些事情后就按照之前两人已经说好的来。
孙小蕊在公司工作群中发通知让各个部门的主管下午陆续到陈锋这个老板这里汇报工作。
先从财务部开始接着人事部一个个部门从经理级到主管级每个不落。
为了避免陈锋这个老板两眼一抹黑问的问题没针对性孙小蕊早就提前给他准备了一张表格上面有罗列的针对各个部门的相关问题。
陈锋只要选择相应部门的人去问相应的问题就行了他是老板又不用他来回答只要问问题然后让来汇报工作的底下员工负责回答陈锋负责给他们打分就行。
陈锋这个老板突然来这么一出等于是在学校的时候校领导突击检查每个班级的课堂纪律和卫生状况一下子就制造了全校各个班级的紧张感和紧迫感。
孙小蕊在公司工作群里发出通知后不过几分钟就先点名财务部经理先去董事长办公室汇报工作。
这一下子全公司上下都开始紧张起来。
陈锋做为老板这是第一次这么开始全面的了解全公司各部门的工作情况还是一对一的状况。
先是一个个部门的经理过来汇报接着各部门的主管也都陆续过来汇报工作并且接受陈锋的各种提问和咨询。
其中难免一些人太过紧张说话不利索的或者回答不出来问题问题回答得不是很好的陈锋也都一一做了记录。
若是这些人平时工作态度不好不积极的话再继续呆在管理岗位上显然是不合适的。
陈锋做为老板尽管一直不怎么管公司的事情但也不能完全坐视一些无能的人当部门领导。
如此陈锋在办公室一坐就坐了一个下午等各个部门的经理和主管都见完了时间也快到下班时间了。
陈锋就将今天一个下午记录的结果给了孙小蕊让她接下来重点考核和考察一下他标出来的几个人其中重点就是人事部经理徐海霞这人勉强也算是公司元老了是公司成立之初就进公司的。
实际上她也算是孙小蕊的直系下属毕竟孙小蕊还有个正式职位是公司的副总经理管着公司人事和后勤这一块徐海霞名义上要对孙小蕊这个副总负责。
以前她的工作看起来还是比较热情和到位的但这次陈锋突击检查她排在财务经理之后第二个。陈锋问了几个比较关键的问题她都回答得不是很清楚比如公司这两个月一共招了多少人离职了多少人她只含糊地说招了大概十几个人离职了几个。
没有一个非常准确的人数这就显然有些失职了。
陈锋接着再问她目前公司员工的最低薪资是多少最高薪资又是多少她只说出了最高薪资最低薪资却是不了解不清楚也没有一个准确的数字。
其余被陈锋重点记录的人则都是主管级别的不多也就四个人。相比较现在公司的二十来个主管来说四个人比例看似不少但其实真不多。
这四个人主要也是犯了类似徐海霞的错误本职工作做的并不是很到位一些具体的数字回答不出来对部门具体的一些工作内容和成功掌握的不是详细或不全面。
这无疑都说明他们平时工作不用心或者说没有把自己的本职工作当回事在公司有摸鱼和混日子混工资的嫌疑。
这样的人无疑是所有公司老板们都深恶痛绝的陈锋也不例外肯定要坚决地予以惩处。
孙小蕊听陈锋说了徐海霞的问题后就连忙检讨说：“徐海霞以前的人事工作都是一直对我负责的但去年下半年的时候我觉得人事这块工作有些力不从心就让陆总管了我只负责公司具体的行政后勤工作。没想到她现在会是这样可能是因为公司最近人事安排工作不怎么频繁她就懈怠了。
而陆总那边因为都在忙电视剧新项目的事情也疏于对她的管理。我这边也少了对人事部门的监督以至于会出现这种情况。这也是我让你来公司露面的主要原因少了陆总和吴总坐镇公司这些大小头目在工作上或多或少都有懈怠心理。”
陈锋很果断地说：“你再对这几人详细考察一下等过段时间他们还没有改或者没改好、德不配位的话你和梦婷、还有陆思佳一起商量一下将他们都解聘了。”
公司不养摸鱼和吃闲饭的人尤其是徐海霞这种经理级别的工资高待遇好结果本职工作这么不专业不用心显然对不起他这个老板付给她的薪水。
再加上人事经理又不是什么不可替代的岗位辞了也就辞了。
“好我会再仔细考察一下的。徐海霞她以前跟我的时候工作还是比较到位的也不知这段时间是怎么了我会找她了解一下情况也许她有什么特殊情况。”
孙小蕊对徐海霞多少还是有点香火情的这会儿倒是心软替她说话了。
“能有什么特殊情况？真要有的话她请假或主动辞职就行了。她不能把私人情绪带到公司带到工作中来。她这次反映出来的问题有些严重首先就是本职工作不到位问她一些问题回答得不准确不专业其次她对公司人力资源的储备工作也很不到位没有系统性地培养公司人才的计划。公司付给她每月两三万的工资年底至少好几万的奖金以及其他各种福利她却用这样的工作态度回报公司这是绝对不容许的。”
陈锋这番话很好的诠释了一个资本家的嘴脸但他显然也没有错。
若公司给徐海霞的只是低工资低待遇她不专业就不专业了但事实恰恰相反。
公司给了她足够高的待遇她的工作能力却显得非常不专业当然就要被炒鱿鱼。