经过这几年的相处刁爱民对邹和的为人十分了解邹和办事牢靠为人智慧做事果敢从来不说没来由的大话……
看着邹和那坚定的眼神刁爱民是有点相信邹和是有把握的。
只是这次创新的工种太多了刁爱民又觉得不太可能一时间心里也有点打鼓。
邹和这次真的可以吗？
“唉既然都已经这样了现在去吵架也没有意义。”刁爱民恢复理智也投过来一个坚定的眼神：“等到事后再找机会去跟那赵四德吵现在需要我做什么和子你尽管说我来给你打下手！你可不能拒绝我！”
“好！”邹和淡淡道：“马上开始！”
很快邹和开始安排着工作还是上次的那批人。
但这次的工作量大了很多。
邹和让刁爱民去焊工车间里按照流程来指导师所有人改变习惯。
又安排其他几个工友分别到其他车间去进行创新指导。
邹和的则是不停的在众多车间里来回巡视了解最新的进度。
邹和方案上的每个工种都调动了一个车间参与测试。
这次给的结果是三天三天之后如果都有提升那就是测试成功了也就是邹和赢了反之亦然。
这才是第一天邹和也没有报太大的希望只要能保持不降产就不错了。
可是到这天下班之时统计出来的结果还是让所有人意想不到。
“焊工五号车间生产效率比正常平均值提升三个百分点！”
“八号铣工车间生产效率比正常平均值提高四个百分点！”
“三号车工车间生产效率比正常平均值提高二个百分点！”
“磨工车间生产效率比正常平均值提高五个百分点！”
……
所有结果都出来了。
参与创新的所有工种的生产效率无一例外都得到了提升。
甚至磨工车间竟然提高了五个百分点！
这可是第一次测试啊！
全厂参与这件事的工人们都大吃一惊。
只是小小的改变一下流程竟然就能得到效率的提升！
各个车间的主任们也都震惊不已。
“砰砰砰砰砰！”厂长更是高兴的连砸数十下桌子把桌上那个刚接了开水的搪瓷缸敲的盖子‘咣咣咣’跳起任那杯中热水荡出许多、厂长都全然不顾兴冲冲的走出办公室向大家宣布这个消息。
刁爱民更是高兴的像打了胜仗一样恨不得冲过来把邹和抱起来转上三圈。
“真没想到啊和子你是真的稳！”刁爱民激动的声音传来！
大家都没有想到竟然真的能提升看向邹和的眼神里都充满了钦佩。
如果说上次邹和改进钳工工作流程算是运气不少人还会羡慕的眼红。
那这次一下子改进这么多工种就是真正的实力了。
所有人都不由得想感叹一句这邹和真是一个人才啊！
这个年代虽然贫困但人们的精神状态却极好工人们干起活来都很拼提高效率对于工人们来说对于厂里每个车间的主任来说对于全厂所有人来说都是一件高兴的。
所以大家不约而同的脸上都露出一分收获的喜悦。
只有一个人七号车间铣工主任赵四德脸上的表情比吃了屎都难看那整张脸拉的简直是如丧考妣……不知道的还以为他家里在办丧事呢。
“赵主任生产力提高了你怎么不高兴啊？”有个不知道赌约的工友顺嘴问了一句。
赵四德：“……”