赵原的应对方式让丁玉茹不知所措。
原本打算来吵架的。
结果赵原根本不给机会。
你心里的话对方都已经想到了。
吵有什么用？
赵原淡淡一笑再次控场“要不这样讨论现场不要有这么多人留下四五个这样意见可以集中一些不然七嘴八舌不好控制。”
丁玉茹沉默数秒“行那就听赵院长的副主任以上的人留下其他人离开吧。”
其他医生相继离开会议室。
丁玉茹突然反应过来是不是上当了？
原本打算带着科室的人跟赵原诉苦的结果赵原三下五除二已经化解了被群而攻之的困境。
赵原不得丁玉茹多想继续主导话题“丁主任我对皮肤科的情况其实有所了解。当下皮肤科最大的问题在于结构臃肿我建议可以采取精兵策略。将一部分的医生转移到其他科室比如传染科儿科或者外科这些部门
的位置不少。
科室留下来的人确保都是精英要提升这部分医生的收入水平。半年以内确保这部分医生能前往总院或者外院进修甚至我还会争取胡奥斯大学医院进修的资格。”
丁玉茹听到此处眼皮直跳哪里听不出赵原的意思这是要将自己所在的科室直接大换血啊！
丁玉茹的面色变得煞白“我们更关心薪资是否能上涨还有进修的名额。”
赵原道“我不是已经解答了吗？会涨工资也会给你们进修名额。”
丁玉茹故作镇定“你说的方案那是会引起天怒人怨。”
面对威胁赵原表现得很严肃：
“丁主任各位同事。
医院想要发展必须要有危机意识。
胸心外科和神经外科要迎来史无前例的大发展。设备你们都看到了跟总院都一样了。
但咱们医院其他科室还处于甘于平庸的状态。
尤其是内分泌科还有皮肤科。据我所知咱院不久之前有几个女同事在工作中谈论化妆品和包包的视频被发到网上备受争议。
尽管你们有追求好生活的权利但有没有想过作为一名身穿白衣的医生辛辛苦苦熬炼这么多年只是为了肤浅地追求物质生活吗?
我明确地告诉各位。
皮肤科在未来两到三年内会有史无前例的大发展我的目标是要做得比专科医院还要好。
但机会摆在面前跟不上的同志必须要离开队伍。
接
下来就看大家能否调整好心态了。”
丁玉茹没想到赵原一番话下来将自己堵得无话可说。
她原本想好的说辞全部都烂在肚子里。
赵原看上去挺温和但手腕比想象中要稳健还很狠辣。
他的意思大家都听明白了。
不只是人员调整那么简单！
以后想混日子会很难！
说不定丁玉茹也得走人！