届时两个科室主任的位置肯定要腾出来。
胸心外科那边倒是好安排毕竟高倩现在的表现还是很不错的她与赵原的关系不错后面可以接替赵原。
但神经外科那边就比较麻烦了。唐金是个可靠的技术大咖但他是个老外。
至于冷洋等一批年轻人想要成长起来至少得五年时间。
常洪波揉了揉眉心心中盘算更长远的打算。
离开院长办公室。
赵原走路都变得轻飘飘的。
尽管他不太在乎功名利禄但真的遇到加官进爵这类事情还是免不了会欣喜若狂。
毕竟体内住着一个医学生赵原并不缺少年少轻狂的因子。
他一直在常洪波面前压抑着情绪。
等到来到医院一角左右无人之时他才用力挥击了一下拳头。
双科室大主任!
这种事情放在地市级三甲医院或许可能出现!
地市级三甲医院突然出现一个在多个方向都有水平的人才为了留住人才会给出特别好的待遇。
但放在省三甲医院可以称之为奇迹了。
省三甲医院大科室主任的位置是多么炙手可热。
自己一个人占了俩
得多遭人恨啊。
当然主要还是因为赵原拿到这两个位置合情合理的。
首先神经外科交到赵原手上的时候完全就是溃败之象。赵原靠着自己的努力从代理主任变成正式主任那是经过考验的。
其次胸心外科接下来要喝麦国胡奥斯大学医院合作另外还得建设国家级实验室这些大项目都是赵原带来的资源。所以赵原担任主任没有人会说闲话。甚至江强退位让贤更显得他足够的精明。
国家级实验室是以秦派门生作为班底尽管江门也会安排一些人员但归根到底最上层要靠秦老推动倘若赵原不在核心位置上秦老会动用多少力量?
秦老又不是老眼昏花怎会为他人做嫁衣。
重点实验室迟迟不落地!
显然老爷子在等天华回过神来!
赵原返回办公室突然忘记问常院长自己若是身兼双职是否可以领双份工资?
旋即他被这个想法弄笑了。
真成了双科主任届时隐形的资源岂是固定工资可比?
赵原处理一下科室日常事务。
科室主任跟其他部门对接最多的是院感科。
一旦被发现问题自己首当其冲要被罚款。
单振宇在科室管理上很严谨所以这一套流程沿用他的就可以了。
每周要对空气、物表、员工的手部消毒液和无菌物等标本进行自查执行得非常严格。
除此之外就是每周至少要查四次房还要进
行定期培训。
培训这一块目前神经外科开展得特别好。
唐金这老头讲ppt特别有水平!
关键他还特爱讲!