靓坤大包大揽地说道：“放心好了这个肯定没问题的张彻、李瀚祥是我朋友傅家辉我昨天才跟他吃过饭你放心好了。”
方艳梅还是有些不放心说道：“合同里经纪公司的义务才三行而我的义务有三页纸。我担心我表现的不好公司会随便把我给卖了。”
靓坤说道：“当然不会这个肯定不会的我们给你的都是最好的资源。”
方艳梅仔细地重复着合同里的条款说道：“可是合同里面有写‘经纪公司有权向第三方转让本合同项下所有权利义务’不就是这个意思吗？”
靓坤不耐烦地说道：“在香港每年想成为明星的年轻人不计其数如过江之鲫你自己好好考虑吧！你把你自己保护的这么厉害你还想做艺人吗？你到底是在帮你自己还是在害你自己？”
……
签约之后靓坤给方艳梅、方艳萍安排了两个从tvb挖来的资深经纪人算是“老人带新人”。
靓坤最近多跑了几次乾坤娱乐听到两个经纪人总是在语言上打击方艳梅、方艳萍两姐妹。
“别以为你长得好看点就可以趾高气扬这个行业你这种人一抓一大把。”
“别总是跟我提这个提那个你现在有这个资格吗？越大牌的明星越谦虚学着点。”
“你平时走路能不能注意点精神点好歹是个艺人别总用路人的标准要求自己。”
靓坤在给方艳梅、方艳萍两姐妹出了两次头之后方艳梅的经纪人陈淑敏找到了靓坤办公室：“林老板你最近几次的行为我很不认同。我们这一行与其他行业不同的是对于一个刚签约的艺人经纪公司第一件事就是要打击她。”
靓坤不明所以地问道：“为什么呢？”
陈淑敏说道：“便于管理让她老老实实听话乖乖给公司赚钱。千万不能给她们恃宠而骄的机会。”
靓坤说道：“这不就是典型的家长式管理？”
陈淑敏语重心长地说道：“艺人是雇员雇员为公司打工以公司利益为主。这本来就是天经地义的。”
靓坤想了想说道：“公司也应该和艺人建立良好的感情否则很难调动起艺人本身的积极性在更多竞争者出现的时候我们很难留住艺人。”
陈淑敏点了点头说道：“林老板完全可以和我一个唱红脸一个唱白脸维系与艺人之间的感情的事情可以交给林老板来做但是我管理艺人的方式不会因为林老板的话而有所改变。”
靓坤接着说道：“我对这一点没有意见但是我们在对艺人进行推广和营销时千万不要营造出与本人是完全不同的艺人形象。这是违反人性的从而也不可能长久。我考虑的营销思路是顺应艺人自身的性格特点建立特点鲜明的艺人形象避免千人一面沦为炮灰。我把这种艺人形象称之为‘人设’通过建立人设的方式我们可以占据独特定位形成具有竞争力的卖点区别于竞争对手。”
陈淑敏以前没有接触过这种营销模式但是听了靓坤的话也觉得很有道理只好说道：“这种营销方法很新颖我只能试试看但是我会努力去做。”
靓坤非常认同陈淑敏这种态度点了点头起身送她出了自己的办公室。