x 鹿涛桂想了想这话也确实有道理要是宁甘自己有优秀的年轻干部会把他派到外省去吗？不大可能放在身边用更省事、更放心啊！一般派出去的是两种情况：一是在内部没有办法很好地解决职务利用外派的岗位提个干再出去这是典型的以“苦劳”换岗位；二是领导对这名干部不太满意就把他用外派的办法与现有的岗位剥离眼不见为净。
无论是哪一种外派的干部都不能算是本地最优秀的年轻干部。当然万事都不能一概而论外派挂职的理由多多就如萧峥就是一个特例。但是在别人眼你就是一个普通人不大会是一个特例。因而萧峥在鹿涛桂眼也不会是个特例。
鹿涛桂道：“山省长幸好姜书记让我来问问你否则我对萧峥这名挂职干部的了解还真的是不大够！”山川白道：“鹿部长您的工作也是相当深入的各方面都听了这样会有一个更加公允的判断。总之我个人的意见萧峥这个同志整体素质方面还是有不少缺陷的而且他喜欢自搞一套到时候出了问题别让众位领导都下不了台啊！”
鹿涛桂身为组织部长根据职业习惯做事总免不了会相对保守、谨慎一点听山川白这么一说鹿涛桂心里已经将萧峥这个名字划去了。山川白察觉到了鹿涛桂神情的变化知道自己的话奏效了。于是他想再加点码。
“鹿部长这个名单你看一看。”山川白将桌上那12个考察点的名单递给了鹿涛桂“本来这个名单上肯定要将宝源县的红色旅游安排进去的可是宝源将扶贫资金发了教职员工的补贴之后资金就断了那些革命遗址修复和红色旅游项目都将成为半拉子工程了！还怎么去看啊？又有什么东西可以给领导看的呢？萧峥这个人做事啊不考虑后果的！”
“这样看来我们非但不能考虑提拔甚至都不该考虑将他留在县级一把手的岗位上了。”鹿涛桂感慨地道“下一步看情况将他的岗位要做一些调整。别说是来扶贫结果把一个地方的经济社会发展搞得更糟、更乱！”山川白点头道：“这个可能性是很大的！有机会鹿部长可以亲自下去考察考察一准能了解更多的情况。”鹿涛桂摇摇头道：“萧峥也就是一个挂职的县委书记要是下一步不考虑提拔重用我就没有必要下去专门考察他的情况了！”
“鹿部长说的对。”山川白立刻跟上一句“咱们全省有多少领导干部需要鹿部长关心啊！像萧峥这样的挂职干部事情又没做好确实不值得浪费鹿部长的精力和时间了！”
鹿涛桂点头神色却不免为难起来：“可这么一来32岁以下、有县区党政正职工作经历”这一条我们省里的干部几乎就没有满足条件的了。山川白道：“这个应该不是很难吧？咱们姜书记、龚省长的秘书可以先考虑起来啊。”山川白说的姜书记和龚省长自然就是省书记姜魁刚、省长龚庸了。鹿涛桂道：“这个我是考虑过的可两位主要领导的秘书一位三十三、一位三十四倒是明确可以满足‘35岁以下的副厅级干部不少于5人’的条件但无法满足‘32岁以下’的条件啊。”
山川白又问道：“那么我们孙明前副书记的秘书呢？符不符合条件？”鹿涛桂还是摇头道：“孙书记的秘书年纪倒是符合刚好32岁可他刚刚才解决了副处级马上给他上正处恐怕不太合适！而且最要紧的是还得有县区党政正职岗位经历所以他也不符合的。”
山川白点点头又问道：“鹿部长你们组织部年轻同志多呀你培养一个嘛。”鹿涛桂道：“我们是有不少年轻干部但是你也知道我们组织部的资历都是熬出来的35岁以下的层正职是没有的所以我们的正处级干部都是在35岁还有一点我们的干部都只有组织工作经历缺乏经济工作的经历一下子也不可能放到县长、县委书记的岗位上去不符合惯例容易落人口舌啊。”
“真是为难鹿部长了！”山川白装出替鹿涛桂忧心的样子“鹿部长要是真的难以筛选出符合条件的年轻干部我的那个秘书晋刚你可以考虑下。他现在31岁正处已经满一年了我这里可以克服下困难将他派到县区担任主要领导到明年他也就32岁应该是符合你们的结构性要求的。”