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第830章 顾小宇的烦恼(2 / 2)


顾小宇疑惑道:“更重要的事情?”

茜茜:“具体的事情我不能说得太清楚你只要知道要不是不方便外加突兀的话来传话的就不是我也不是通过晨晨的口而是联邦的重要人物了。”

“并且晨晨让公司上市筹集资金并不是专门为了战斗而准备的更大的程度上是为了这个新项目而准备。”

顾小宇:“你是说这新的项目比晨宇还重要晨晨为了它甚至不惜卖掉晨宇的股份?”

茜茜:“是的。”

顾小宇想了想道:“我知道了我会安排妥当的。”

等茜茜的副株离开后顾小宇头痛地揉了揉额头。“接班人啊这么突然你叫我上那去找一个放心的接班人啊。”

顾小宇不像长虹娱乐的崔老黑都想着退休了他还年轻再干个二十年都还早着呢那会想着物色和培养一个接班人啊。

现在让他突然弄一个接班人这不是在为难他吗?

不过话说回来要是接手了新的项目他岂不是成了半个官方的人员了?

想到这顾小宇的内心又火热了起来在商场上叱咤风云的滋味他尝试过了但在政坛上挥斥方遒他还没试过呢。

“不过话说回来要不要在接班人的问题上割一波韭菜呢?”

要是传出他在寻找接班人并且准备辞去职位的话肯定会影响到股价的。

他尽可在股价高的时候将自己的股份卖出去然后放出消息等股价暴跌的时候再买回来然后再辟谣说这是谣言股价又涨回去了然后到时真辞职了又跌了。

就好比獐子岛的扇贝可以跑了又回来回来后又跑。

摇了摇头顾小宇将这个可怕的想法甩掉。

这样是可以赚钱但其实是在透支公司的信用来回几次后股民也不是傻子岂会不知这点把戏到时很可能会影响道公司的长远发展

他又不是玩票性质的赚一笔就跑完全没必要做这种杀鸡取卵的事。

“寻找和培养接班人的事要尽可能的在暗中进行而我这个职位也要再多挂两年以稳定人心。”

“到时接班人全权代理自己处理事务的两年并且没出什么问题后就算自己真的宣布辞职对公司的冲击也会少很多。”

“现在最大的问题是时间问题在公司中挑选和培养接班人恐怕是没这个时间了只能通过猎头公司去挖。不过这样又会衍生出新的问题就是这名接班人有没有能让公司高层信服的能力。”

“这个……哎怕是难了。”

顾小宇叹了口气有时候自己的能力太优秀也是个问题就好像现在这样接班人来了公司的高层难免会拿他来和自己作比较这位倒霉的接班人恐怕会在未来很长的一段时间都处在自己的阴影之下了。


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