x 就这样在未来打败了新西方成为了教培行业领头人的熊亦菲在大学时期就被陈默忽悠到了自己旗下。
很快陈默带着熊亦菲来到了招聘会的现场。
此刻招聘广场已经是人山人海的在排队了。
大部分来的是大四学生马上要毕业了提前找工作很正常有些则是贷款延期按照合同来这里等待发落的。
见到陈默来了还带着个水嫩嫩的漂亮女生陈浩南嬉皮笑脸的迎了上去：
“老板又有新嫂子了？”
陈默白了他一眼：“这是我一个朋友的女儿托我帮忙照顾的。”
“朋友的女儿啊哎呦老板你这就更刺激了……哎呀呀呀老板别打我错了我错了！”
轰走了陈浩南陈默把主招聘位的座位拉了出来示意让熊亦菲坐下。
“呃……默哥我坐这儿不太好吧？我啥也不懂啊！”
坐在招聘主位置上面对着乌央乌央数千人的招聘大军熊亦菲感觉到一阵心慌同时又极度的兴奋。
这些人要看自己的脸色赏一口饭吃即便熊亦菲极度讨厌高高在上的感觉但此时还是不由的生出一阵优越感。
“没事就当是提前锻炼你的人事能力了。
你可以在这挑选一些人帮你创业。
加油吧！”
陈默笑了笑道。
“那……那好吧。”
熊亦菲既紧张又兴奋的点了点头。
因为不懂招聘所以熊亦菲没一开始就胡乱招人而是看陈默是怎么招聘的。
陈默首先挑选的是游戏公司的人才包括运营游戏宣发游戏策划服务器和前端人才等等。
这些人不但要是it专业的而且必须对游戏有一定的了解最好是个游戏迷。
不过刚刚过了2000年大夏的it行业才刚刚起步读这一行业的人没多少从陈浩南整理好的简历里陈默也只看到了寥寥无几的二十几个人。
这根本没得选啊！
就传奇那种游戏的规模20多个人的团队怎么可能管的过来？
这些人都是稀缺资源就算现在没被自己看上毕了业其他it公司也会过来疯抢毕竟是港大的精英所以这些人陈默准备照单全收。
“你们公司能给多少工资啊？”
任何一个时代毕业生最应该看重的就是工资。
很多垃圾公司会在招聘的时候劝说毕业生不要太看重工资说什么工作经验比工资重要。
这种公司一般就是穷的揭不开锅一个人当成五个人用那种垃圾公司。
正在的好公司哪怕是毕业生只要能力强或者潜力大也会给出非常高的薪资以留住人才。
“我还没问你符不符合我们公司的招聘需求呢谈薪资是要通过三次面试最后才谈。”陈默脸色十分冷峻。
没办法这群港大的学生太过高傲了。
上来就问工资而且也不用尊称完全没把他放在眼里。
“三次面试？人家银山公司招聘也就两面第二面就谈薪资了你这刚成立的公司就敢三面？”
那位男生略带讽刺的说道显然他有点儿见识对于it行业也有一定的了解。
毕竟现在的it毕业生是稀缺资源此处不留爷自有留爷处那态度自然不像2022年程序员多如狗的情况。
“公司是刚成立但是我们给出的平均薪资不低于市面平均工资的两倍并且每年16薪外加全额的加班费以及高额的住房补贴过节费等福利。
如果项目做的好还会按照一定的比例进行项目分红。
也就是说你们不光是为公司打工如果做的好也是在为自己工作。”
陈默解释完了之后这群等待招聘的学生全都露出了惊喜。
双倍的平均工资已经是闻所未闻了。
一年16个月的工资还有那么多福利待遇甚至还有项目分红？
这些条件加起来怕是足以让整个行业的精英人才都眼红！
“好了现在轮到我问你了。”
陈默不等对方表态直接反问道：
“我们现在主打的项目是一款mmorpg游戏你来阐述一下你对mmorpg游戏的了解还有你在delphi汇编和c++这块有什么贡献吗？”
“……”
那名学生瞬间噎住了。
mmorpg是什么鬼？
他完全不了解啊！
后面说的那些开发语言他倒是了解。
但是贡献……
他一个毕业生能在这块有什么贡献？
不是应该公示安排人来带他们这群毕业生吗？
“我们是游戏公司你不玩游戏不懂游戏就来应聘吗？”
“好我退一步就算你不懂游戏你自己的专业知识总该会吧？”
“我们公司给出这么好的待遇可不是来招聘屁都不会还要让师父带半年才能干活的小白的！”