“这个行业出卖的其实是人力资源盈利的倍增要么来自于人力的倍增要么来自于效率的倍增。单店服务虽然稳当但是毕竟缓慢主要是效率低。
你走这一步是不是有其他人指点？”
方程恩摇头“真没有就是感觉应该要这样走。”
“那真要恭喜你完成从技术型到管理型的转化。我支持不用考虑多久现在我就决定剩下的每个店抽一名店长出来你给我训出来。
怎么收费的？”
“这一块还没定呢得等到林总那边报上人数来才好定。涉及到场地费用、住宿费用、餐饮费用、资料费用等。都与人数有关。”
何金宝还是点头。然后又想起个事“上次赵老师有问这么个问题……我感觉他是不是想自己搞？我给回绝了你可要注意一点。”
“还有这么回事？那我可要留心了。”
“经商做买卖你要学的东西还有很多这里面门道很多不只是做出产品换钱那么简单。特别是你扩大规模人一多事就更多。”
两人絮絮叨叨聊了很久何金宝讲了许多他这些年在经商中遇到的事确实给方程恩开了眼界。
到邻二林南斌发过来人员名单有二十三个人一部分是他自己店里的一部分是合伙店里的还有一部分是他老乡店里的。
林南斌帮方程恩推广了一下有些听过他课的选择了相信。大部分表示想看看第一期的效果再决定。
也有老板想来听一听的方程恩直接了条件：十五时间不得离开严格遵守纪律只这一条就吓退了老板们。
他们可没有这么清闲能拿出十五时间集中学习。
何金宝这边出了十二个人。
这就三十五人了还要算上新入职的员工初步估计十人。
考虑到有拓展训练的环节需要的场地还不能太方程恩让谢明月负责寻找场地。
很快就选定了一家酒店在郊区有比较大的室外活动区域室内也宽敞。关键是住宿伙食和场地费也都比市区便宜。
“我们按照四十五名学员计算还加上教练们就得五十人。两人一间要住十六房费一一百光房费就要四万块。
吃饭呢一桌三百要五桌一两餐也要十六这也得四万八！
会议室使用费用不算贵也要一一千十五要一万五。
另外布置会场的各种物料员工学习工具拓展训练的各项物料道具都要花钱。
这几大项合起来大概十一万。
而且这一期相当于我们耽误三个店的驻店服务时间成本至少十三万五。
这就差不多二十五万！
自己人不收钱就从三十五名学员那里收每人收多少基本能算出来了。”
谢明月按按计算器“一人七千一百四我们保本。”
方程恩点头“那就收他们八千八图个吉利。”
“这么多能收上来么？”
“何总和林总不知道收费标准的况下就已经把名单报上来我相信报出这个价格他们应该不会再反悔。
主要担心林总的老乡他们会不会觉得高。”
赵古原要站出来表态“我们从产品价值方面来讲应该没太大问题。这可是十五的集训啊而且是按照培养督导教练的标准来。
他们要聘请一个优秀的店长一个月八千恐怕都拿不下来。所以我觉得这个价格应该不高。”
谢明月又在按计算器“一个人八千八三十五人一共是三十万八千扣除十一万的固定成本还剩差不多二十万……”
方程恩笑笑“你是想问钱怎么分是吧？”