德莱塞表情不太自然另两位升任经理会成员的厂长则面带喜色又认真地表示接受安排。谢绾假装没注意到德莱塞的表情又补充了一句
“四人签署这是原则至于过程中有些较小的支出不方便每笔签署的可以周期累计签署你们可以协商如何更高效总之所有工作记录在我看到时必须有四人签名”他又用食指杵在桌面上提高音量说“目标就是不允许有不合理支出如果钱支付出去了就各自担责。”
谢绾严肃的看着三人三人表情各异地点头应承。看到三人都同意了谢绾拿出三份委任状和三份《岗位职责和职业道德契约》站起来双手把委任状递交到三人手里又让三人签署了那份契约最后一一握手动情地说
“以后柏林军备商会就拜托各位了!”
柏林军备商会的管理架构就这样以一场小小的委任签约仪式给改变了。随后谢绾让新任经理会主席德莱塞就谢绾给出的改进要求安排工作。从这次招标和内部冗员清查工作开始就需要四人签字的工作记录。
事情还没完。
夜里谢绾分别拜访了两位厂长。每人赠送了一千塔勒银币感谢他们个人过去所做的努力。接着话锋一转要求俩人如果在工作中发现其他人的失职、渎职行为请直接向他汇报;一旦查实他作为股东代表还有对个人的奖励甚至暗示就算是经理会主席也可以取而代之。另外虽然谢绾在莱茵地区也请定期与他通信汇报工作。两位厂长也是老江湖自然明白谢绾的意思都向谢绾表示感谢和忠诚。
从最后那位厂长家出来已经又是深夜了。谢绾坐在马车里发呆。
今天这个安排最大的特点是互相监督要依靠的就是两位有经验的厂长。这样的架构虽然给了德莱塞名义上经营最高负责人的职务却实际上分割了他的权力。这样做最大的风险就是会严重削弱德莱塞的经营积极性。但安全和效率经常都是这样此消彼长谢绾也确实没有更好的办法了。
另外这样一来他与德莱赛的关系就彻底变成了管理与被管理的契约关系。
如果谢绾只是一个普通人或是在一条人生道路上中规中矩的前进可能会有更多的朋友和温情。但他按捺不住地想要成长本能地按照自己在原来时空中的手法处理在这里面临的各种机遇与挑战这就动了太多人的利益难免日渐成为孤家寡人。他偶尔也会怀念来这个时空第一个圣诞节那时候他几乎要获得一个新的家。但现在再也不可能了。
他与德莱赛从今天起变成了冷冰冰的契约关系;他与维新派从开始的被提携拉拢到后来的背叛出卖已经是解不开的仇敌;他与内阁从最初的被欣赏认可到利益冲突此起彼伏还将持续不断;他与王室、保王派一开始便是攀附利用关系更隐隐然被卷入了国王、王储、路德维希亲王若有似无的内斗中;还有拜伦、莫兹利、科尼克等工商业主们也仅仅是一张张纸薄的契约捆绑起来的利益关系……
两年以来谢绾凭借自己的技术和职业经验已经有了个不小的局面。但这个局面就像个网大到派系之争小到商会内部博弈处处都是利益处处都是牵制处处是微妙的平衡。谢绾不敢也没能力在这个网中寻找温情。
更令他不安的是在这个还在以道德和信仰维持的世界里这样一张利益网到底是让他的世界更安全还是更容易崩溃?谢绾自己无从回答。
事到如今除了继续前进别无他法只有更多的财富才能换取更多的权力反之亦然。至于家……其实也没那么重要吧。谢绾紧了紧身上的大衣以抵御不时从他打开的车窗里窜进来的夜风。