所以在寻铺子的同时大厨房的重建同步开始。
王建国在旁边先租了个院子临时用着。
新厨房基本是按后世的现代化厨房建设的等改完之后叫声中央厨房那是半点儿不亏心。
可招聘新员工还有培训以及财务管理这些都得提上日程了。
在大伟跟小伟的驾照都考到手之后。
王建国拉着赵顾问横拼竖凑的出台了一份王记卤菜店的管理章程。
里面把赵顾问引以为傲的需要树立企业文化之类的意识形态砍掉了大半。
把老头气的够呛。
王建国也见识到了赵顾问的固执。
回家跟李娟吐槽：“我搞什么个人崇拜有大病吧钱给到位了你就是把人当驴使他也念你的好钱不到位你让人天天夸你好他心里还骂着娘呢再抽冷子给我炖糊一锅肉犯不上！”
李娟不掺和这俩人的官司天天听着还挺乐呵。
可听着赵顾问的抱怨蒋萍萍不乐意了：“你个员工还挑老板的不是了人家让干啥就干啥不得了又没让你犯法。”
固执老赵奋力挣扎。
振振有词：“一个企业不把老板的光辉形象树立起来没有个核心的凝聚力能行吗？”
蒋萍萍上下打量下赵顾问：“你是不忘了当初死活要进卤肉铺子就是因为人家开的工资高？”
赵顾问勉强还击：“只图钱那算什么了？老板也不能没有一点儿个人追求啊！”
蒋萍萍叹了口气：“老赵你说实话建国要是不开工资你能坚持帮忙几天！”
这个假设老赵唯以以沉默应对。
僵持了两天王建国一个电话又把老赵给叫了过去。
嘴里嘀咕着啥“不为五斗米折腰”之类的又拍响了王建国家两进大院的门铃。
碰上个星期天王志强少见的在家。
赵顾问一看这个英姿飒爽的小伙儿心气又少了三分老板还有两个儿子呢······
两天过去了俩人火气都散了不少。
加上老赵这边蒋萍萍女士温和的开导于是也退了一步。
王建国提出把企业文化可以改成爱国主义教育。
爱国就行了爱老板容易出事儿！
老赵习惯性的反驳下：“建国啊这不多此一举嘛哪还有不爱国的啊。”
王建国看着他幽幽的回道：“哪没有呢你侄子的前对象的姘头······”
老赵一丝火气也没有了。
媳妇说的对老板说啥就是啥吧何况爱国又不犯啥法。
新铺子的开业是赶不到十一了。
所以销售科长的小舅子过了最后一个舒心的节假日。
因着过节客人多肉联厂的供货量还给王建国压了点儿。
王建国似模似样的争辩了几句就自认倒霉了。
转头就先试用了下新猪场的肉还别说半点儿不差还是那个味儿。