小鱼儿在俱乐部这么久从没有被谁如此训斥过，内心多少不舒服，虽然迟到的确是自己的错。
俱乐部无非就是唱歌，她苏云漫还能说出什么来？虽然心里这么想，却根本无法表现出来，小鱼儿还是沉默，没有反驳。
苏云漫没有再责问小鱼儿，又讲了关于俱乐部的规划，日后的安排，以后会如何赏罚分明，绝对不会心慈手软。
小鱼儿暗暗的想，新官上任三把火，还真是勤劳的新官，这么早就过来开会了。
苏云漫话音才落，就从身旁拿出来一个考勤本。
小鱼儿脸色铁青，不是吧，这个女人竟然真的将考勤全部打印下来了！
大家都跟小鱼儿一样，知道自己的考勤并不全面，脸上都露出惊恐的表情。可惜苏云漫看不见。
苏云漫果然是行动派的，她不仅将考勤本打印出来，还清楚的整理了全部人的考勤数量，清楚的整理出来到底每个人几天迟到几天早退，以及几天没有考勤记录。
功课做得真足啊！
小鱼儿看着苏云漫，心里暗叫，够狠。
结果，她是缺席最多的一个！
立即蔫了一半。想想上个月，她一直跟金寒晨在一起，绑架之后约会外出，心情不好请假，基本上有大半时间没有来公司。
之前都是陈桦罩着，所以大部分员工也都并没有严格考勤，再加上陈桦跟小鱼儿关系很铁，考勤压根就没有当回事。
苏云漫首先就将陈桦一顿批，“作为俱乐部的经理，你纵容你的员工缺勤，纵容她们一个月半个月都不在公司，你是不是首先就有责任？你看看你，现在看起来，完全就是一个不称职的领导！”
陈桦低着头，一副认错的表情。
大家心里都非常的不舒服，他们平时都很喜欢陈桦。毕竟陈桦作为领导很有人情味，平时很好说话。
他们都以为苏云漫不会非常的严厉，抱着的希望全部落空。看来老板娘再好看，也只会叫人讨厌。
陈桦管理俱乐部奉行自由，只要员工可以按时过来唱歌，不要缺场子，其他都可以从优。
而且因为他管理松散，所以小鱼儿很多时候会在缺人手的时候帮忙。大部分同事都会这么干。
毕竟人性化管理，大家都不会排斥经理的安排。
苏云漫又看了一眼考勤，看向小鱼儿，“这里缺勤最多的就是你．”
说着还用食指指向她，“小鱼儿！”
苏云漫显然不打算将人性化继续，指着小鱼儿说：“如果下一次再遇见这种缺勤过多，经理庇护的，扣除半个月工资，经理多扣0．5倍。”
小鱼儿突然就有些生气，如果只扣个人，也许她就不会这么生气，不过就是点钱，总不能跟老板对着干。可是如果因此还克扣陈桦的，会叫小鱼儿非常的闹心。
责不及他人。
小鱼儿这时候冷冷说了句，“那加班时间老板要怎么计算？”
小鱼儿的话叫众人一愣。
苏云漫也有些吃惊，没想到小鱼儿会打断她说话。
小鱼儿甚至有种感觉，苏云漫并不在乎公司的管理制度，她只是单纯的在针对自己。
“谁允许你打断上级领导说话？”苏云漫直接压制。
小鱼儿冷笑，“谁也没有不允许，不过领导你如果规定我们不能反驳，我无话可说。”
苏云漫面色一冷，当然不能直接下无理的命令，岔开话题说：“加班时间自然就按照加班时间算。”
“既然老板娘决定考虑，我就说清楚，我们之前的考勤，大部分人会晚些离开俱乐部，这些时间，能否抵得过我们缺勤的时间？”小鱼儿直接举例说话。毕竟她们迟到时间也并不是太长。
苏云漫被她问的一愣，“我可以考虑。”
“那就好！”小鱼儿打断她，“既然公司现在想要赏罚分明，那就必须做到赏罚分明。明明做到的，必须赏，没有做到的，我们同意罚！”