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第137章 投简历(2 / 2)


经过几次面试,叶从筠基本上能回答主考人的问题,毕竟那里有很多年的工作经验,但是不知道为什么面试结束后考官让她回去等消息。

叶从筠觉得一定是做了什么坏事,否则对方应该直接告诉自己工作时间到了,让自己回去等消息,等于在想,自己是不是很多事情最后都没有考虑到。

因此她有些不安,从一开始的自信到现在的不自信,米力言一眼就看出她的面试并不顺利。

“从筠,到底怎么回事?你不是说大家都对你有好感吗?为什么还抑郁?”

“我不知道发生了什么事,总觉得有几个面试官虽然很讨人喜欢,但好像对我的面试结果不是很满,基本上给出的结果就是回去等答案。”

“我觉得肯定有问题。”

米力言让她重复每个家庭给出的问题和她给出的答案,以帮助她分析问题出在哪里,叶从筠把排练的情况如实说了,在面试过程中米力言立即发现了问题,“老阿姨,我终于知道为什么你上一次面试考得很好,最后却没有被录用。”

叶从筠愣了一下,“你发现问题了,这么快?”

“嗯,其实很简单,基本上这些公司都问过你同样的问题,你为什么从上一家公司离职?在你离开之前做了哪些准备。”

“如果不出意外的话,你在这个问题上是栽跟头,因为你的回答是个人感情没有交出来,我的老阿姨,你真的要这么老实吗?”

她很疑惑,甚至怀疑,这种事情会被抓到,会受到伤害?毕竟那家公司拥有何帆的股份,而且是独立运营,何帆自然不会放弃。

但仔细想想这样的回答似乎有些让人无法接受,毕竟你是面试的副总,责任重大。这样的回答真的很粗心。

“我明白我这样回答,无异于给考官留下不好的印象,毕竟副总裁的工作极其重要,我最后一份工作,虽然是自己的公司,但是没有任何联系就走了,真的是不负责任。”

“我现在也知道我面试失败的原因,等等,还有最后一个,明天早上的面试,我不会再来给出同样的答案,得亏你提醒,否则就是全军覆没。”

米力言叹了口气,摇摇头,“我想啊,这个世界应该找不到第二个像你这样诚实的人,你要明白一个公司的副总裁意味着很多责任,你对公司这么没原则,别人怎么敢雇佣你?”

“我估计下一家公司会问这个问题,毕竟这和你的做事水平有关,你最好仔细想想为什么把这件事交给过去,哪怕是编的。”

叶从筠想了想,看来不管她是集团的总裁还是电器厂的总裁都没有一个正常离职的,在集团是因为许衍回来,集团不需要她,她会离开。

更别说电器厂了,为了不陷入感情纠葛她主动退让,想想这个问题没什么好的。


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