今天的厅务扩大会议开成这样子是段弘毅始料未及的偏偏从他在走廊堵住邓某人批评他开始事情发展就已经不受他的控制现在老段后悔的想撞墙。
尽管此次厅务扩大会议诞生了一个全新的管理模式对组织工作来说对纪委工作而言都是一个巨大的政绩但是这个日志式管理却跟他老段无干全程是邓某人弄出来的。
如果没有省纪委、省委组织部和省厅一班人在场也许段秘书长还可以鸠占鹊巢问题是没有如果。全新的干部管理和考核模式诞生和之前的干部考核分级制度没有可比性这个显然更有可操作性也更容易被基层干部接受。
说实话邓华第一次主导这样的长会的确是长会从上午一直到下午。中间是食堂送盒饭上来吃的在场的干部对这个全新的管理模式都很感兴趣最难受的莫过于段弘毅和他身边一群人。
毕竟不是每一个人都有强悍的后台像彡英明、支建设这样的干部不管他们如何拼尽全力没有人在关键时刻伸一把手想要继续前进势必登天还难。
但是有了这个日志式管理模式不一样了每天自己的日常工作都是政绩的一部份都是考核的一部份。如果这项政策真的得以实施那么在体制内干多干少真的不一样了呀无疑这是给草根出身的干部带来的福音！
看看外面的夕阳瞧一眼手表今天时间差不多了邓华沉声道：“通过日志式管理将公务员德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现日常工作任务、阶段性工作目标和急难险重等重点工作的完成情况一笔一笔记载下来工作成效有了记载才是对干部付出的肯定。”
前世这项政策推出以后邓某人并没有机会看到成效但是小邓同志却可以想像得到这项政策的生命力。的确是会被某些既得利益者抵触但是只要符合广大干部群众利益的政策势必会得到最广泛的支持。
现在把这个弄出来希望在以后的政治生活中可以让更多的草根干部受益不能让华夏的官场成为世家肆意妄为的场所要不断的更新换代让更多的草根阶层进入。
如果没有草根接触的新鲜血液进入庞大的公务员队伍就会形成一潭死水没有新鲜水源提供的死水终究是要腐烂变质的也许这个臭水塘连一条活鱼都没有了。
万一到了那一天华夏的国内政治生态圈就会像历朝历代的末期一样。那些贪官污吏在上面作威作福整个统治阶层全都被政治世家掌控阶级分化成为阶级固化那些没有世家身份的莘莘学子只能是看着官帽子兴叹。
想必这也不是华夏高层想要的结果必须要让草根阶层看到希望不许不断让官场中人更新换代。否则那些世家只能给官场带来落末和腐朽这才是形成良好开源式选人用人制度的意义所在。