小邓老师笑了：“你也说了看的是他之前的表现那么这个表现的衡量标准是什么？你又凭什么说自己在干部任免中没有徇私舞弊？用什么证明？这个时候就需要拿出一个说得过去的证据就是干部考核分级制度暨属性化数据模型当你提拔任免干部出事后这个数据化模型就是你救命的稻草！否则在未来的网络时代不管谁都将没有秘密可言只能是面对无数网友的质疑网上人肉的能量大到你无法想象！”
没想到自己的质问会成为人家导出结果的由头刚刚发言的干部非常尴尬看向武部长背影的时候甚至有点害怕。很显然这位是清远市的干部本来想要讨好武部长的那位现在成了给武部长挖坑！
不过小邓同志似乎也没有说错按照他的思路想来这个干部考核分级制度试点和属性化数据模型简直是组织干部的护身符。没错只要你想要提拔的干部属性数据够优秀那就随便提拔好了绝对不会有任何人能够找到你头上的。
真的会如此吗？陈洁饶有兴味的看着邓某人忽悠尽管很少接触这个什么属性化数据模型可是凭直觉这件事绝对没有那么简单。没错干部属性数据够优秀可以提拔可谁敢保证自己要提拔的干部足够优秀？
这其中一定是有什么漏洞陈洁犹豫一下还是举起手邓某人微微一愣没想到旁听生也要提问：“请！”
这家伙还真是臭屁！这可是堂堂的市委书记他居然只用一个请字。一干学员都用鄙夷的眼神看着邓某人仿佛已经预见到他被市委书记打入冷宫的场面只不过陈洁似乎没有在意。
而且女人居然站起来问：“如果按照邓华同志的说法有了干部考核分级制度和属性化数据模型组织干部就可以为所欲为了吗？或者说他可以随意更改工作对象的数据吗？怎么样保证数据的真实和公正？”
学员们搞不懂堂堂的市委书记为什么会这么作秀？没错在大家看来陈书记就是在作秀站起身表达对小邓同志的尊重大可不必如此么。你可是省委委员、清远市市委书记怎么可以这么不矜持呢？你这么作秀是要捧邓某人么？
连武汉贝都是这么想的实际上没有人知道陈洁尊重的是老师这个职业如果说有哪一个老师让她终生难忘大概只有燕京党校客座教授刘枫了！
这个问题真的不想谈试点工作越简单越容易推广可是提出问题的是市委书记陈洁：“属性数据化会从零开始每一次干部考核的数据都会上传到中组部干部数据库那边会有一个数据中心。也许现在好做不到但是到了十年后或者二十年后体制内的干部都在数据库中留影改数据只能是一个梦想。”
就知道是这样陈洁可不想邓某人以欺诈的手段推广政策未来会很麻烦的。所以女人用这种办法戳穿小邓同志的骗局武汉贝暗暗冷笑这家伙真的把组织干部当成傻瓜了？