“你不是要与众不同么！”小邓同志洋洋得意“这个真是灵机一动其实说白了就是把每一个考核对象的属性数据化比方说我的创造力、想象力、执行力和服从度。≥ 当把每一个属性都具体到数值一个人看不出什么几十数百人放在一起就有一个鲜明的对比如此一来让分级制度有了精准的度量衡对组织工作有着重要的参考作用。”
属性数据化？君鸣微微点头：“听起来蛮有道理的处里边试点工作尽快展开不过你的工作重点不是在处里而是在党校。争取在最短时间内把各市县区组织部长轮训一遍让大家都了解你的属性化数据模型同时完善这个模型争取取得组织工作创新奖！”
创新奖？这个是中组部打造的最高奖项相当于组织工作中的奥斯卡大奖只不过建国以来只有过几次颁奖经历算起来获奖的集体或者个人还不到两位数足见这个奖项有多变态。
不过邓华还真没有考虑过：“什么奖励还是先别想了等数据化模型真正完善那一天再说即便是有奖也是你的我要来没有什么用！”
这家伙还真是骄傲君部长叹口气：“是你的别人拿不走去工作吧希望早一天看见你的属性化数据模型党校那边带一个课题组吧。淮阳省党委很多年没有贡献了也只有大学生村官计划拿得出手已经快十年了。”
看来君二公子是真的想要一点成绩想要给自己在组织部门的工作留下浓墨重彩的一笔其实邓华没有想过干部考核分级制度试点会有这么大的反响更没想过属性化数据模型会获奖当初搞出这个纯粹是懒人想要取巧。
没想到这东西到了君二公子手中居然要闹出这么大阵仗还真是有点惊喜的味道。只是那个创新大奖还是算了那东西不是什么人都能拿到手的：“工作不是问题人手方面……”
“省委组织部和省委党校那边你随便挑总之让你的工作尽快进入状态不要让任何外来事情干扰到工作进程！”君鸣竖起一根食指“时间是关键！川渝市那边是你打下的根基不要让他们把你甩的太远我看好你！”
好吧！真正到了工作的时候什么二哥兄弟之类的都是假的邓华有点郁闷。这位看似放手把人事权都交给了自己实际上是在撂挑子看来试点工作谁也指望不上只有自己干了！
这边刚要出门身后君鸣忽然道：“给你三个名额省委组织部或者党校都可以处干只能一个副处级两个或者三个只要工作出成绩都好说！”
还真是大手笔！在省委常委的眼中处级干部也不是大白菜可是人家君二公子就这么大大方方撒手了！三个省管干部名额还是很有诱惑力的邓华认真想了想也许这三个名额可以好好掂量掂量。
重新回到处里仅有几个人在按照省委组织部干部一处编制八人因大学生村官计划扩编到13人现在算上邓华有十一人在岗。只是到现在为止邓华只看见六人那四位居然没来！
这是没把自己当回事呢还是没把君二公子当回事？没来的那几位都是老资格组织干部干部一处副处长郑毅、周枫处级调研员孟强都是处级干部副处级调研员何强生同样是老处干很显然人家没把自己这个萝卜当盘菜。