第三：对买官卖官的一律先停职或免职移送执纪执法机关处理；
第四：对违反规定作出的干部任用决定一律宣布无效按干部管理权限予以纠正；
第五：对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的一律坚决抵制视情节给予批评教育或组织处理。
这五条是当年中组部印《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》正是在这一年提防止带病提拔跑官要官禁提拔并留案底。这也是邓华重生前记忆最深的传达文件不久家里就出事了。
大家没想到刚刚到任的小邓处长已经拿出一套规矩彭副处长脸色越难看在组织部门工作一向唯领导马是瞻。新官上任的小邓处长居然立下规矩这在组织部门极其罕见这是要逆天的节奏么？
扫视一眼大家的表情邓华沉声道：“这五条简单明了我想不需要我一一解说在座各位也都是老组干相信都曾经遭遇过以上五条。可以说这五种选人用人惯见的情况是组织工作的大忌是官场败坏根源所在是干部腐化变质的渊薮其他部门我管不了也不想管但是在干部三处坚决杜绝以上五点！”
嘶！这五条切中时弊几乎囊括选人用人中的丑恶现象几乎让那些违规提拔干部无处遁形。彭珊暗暗咬牙女人不得不承认邓某人在选人用人上有自己的独到之处最少比自己更擅长总结归纳。
而总结归纳无疑是领导干部必备的能力彭副处长案子恼火自己怎么没有想过归纳这五条呢！看上去很简单么不就是日常工作中面临的人情提拔么？
以上五条中任一条都离不开人情没有人情跑官要官没有机会没有人情拉票贿选也是一句空话没有人情谁敢把官帽子卖给你？分分钟被举报出事呀！
罕见地彭副处长心里涌起一股子酸意彭珊很少吃醋的凭女人堪称女神级的容颜和与之相配的智商能让美女拈酸吃醋的机会几乎没有没有人配让她吃醋！
偏偏眼前的小邓处长让彭珊心里酸溜溜的是吃不着葡萄那种酸：“前三条邓处长总结十分到位第四条需要实践检验需要时间检验第五条很模糊毕竟组织选拔干部也认同进贤任能嘛！对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的红线是什么？我们不能扩大打击面如此一来谁还敢选拔干部？谁还敢进贤任能？没道理嘛！”
鸡蛋里挑骨头！邓华似笑非笑斜一眼彭珊：“以上五条理解的要执行不理解的要在执行中理解！干部选拔任命事关我们的事业一切工作都是由人来负责我们就是要为国家为川渝市选拔足够优秀的干部充当后备人才！身为组织干部如果不能选拔优秀的人才要我们这些组织干部何用？”