前世自乔布斯去世起苹果展现出来的创造力暗淡无光让所有果粉们失望无比。这大概是全世界大多数人吐槽库克不如乔布斯最大的原因。
在创新这件事上库克确实陷入了尴尬的境地。
不过安迪并不认为苹果缺乏创新力就真的是要归咎于库克假设乔布斯仍在的话苹果是不是还具备颠覆xing的创新能力？
这一点恐怕也不尽然。
毕竟库克是乔布斯亲手选择的继任者乔老大十分清楚的直到库克最擅长的是什么数据运营他非常清楚库克就根本不是一个愿景家革新者。
随着安迪的公司越来越多需要了解的企业管理方面的只是也越来越多以他现在的眼光看苹果公司尤其是站的位置比所有人都要高的时候看问题时真的可以清晰的看到苹果公司所面临的困境和麻烦。
说白了无论乔布斯是否安在在供应链受限安卓系统竞争激烈的情况下苹果从以颠覆性创新为核心竞争力走向运营为核心竞争力的发展策略是必然。
因为一家真正优秀的企业成长是依赖于日久形成的管理制度而走下坡路的开始亦是因为完善良好的运营能力。
安迪加入苹果公司董事会同样是为了学习向苹果公司学习。
作为能够‘预见未来’的存在安迪确实可以不把任何人放在眼里然而安迪不是那种自负的傻缺他知道自己不可能依靠着那点本钱牛逼一辈子毕竟‘外挂时间’有限。
安迪也不得不承认苹果公司是一家伟大的公司！
苹果率先在人类可见范畴内把一个充满执念的工业产品理念和一个极致化的工业体系完美的结合在一起并且做到了巅峰。
安迪加入苹果就是希望从内部了解和学习整个体系范畴这个范畴里包括供应链管理理念组织结构理念人才理念等等。
在这个立足点上看苹果无疑是王者哪怕仅仅只是当前这个时代的王者。
所以接下来的几天里安迪利用自己董事会成员的身份大量的调阅了苹果董事会和公司会议的会议纪要以及一些内部资料以此希望从中学习吸收一些管理经验。
还别说安迪还真的从中摸清了库克那个所谓的全球无人能出其右的供应链管理体系也真正的认识到真正的狠人并非乔布斯而是这个蒂姆库克才是真正的教科书上那种冷血的资本家。
在苹果公司内部的会议纪要上显示不披露供应链是其长期政策。
一方面是苹果本身并不制造电子设备不参与制造工厂的管理运营另一方面则是因为苹果光鲜亮丽的销售数据背后是电子设备制造商数以万计的工人为保证产品线按时完工而日夜倒班的成果。
虽然电子设备供应链的诸多问题并不仅仅是苹果公司的事情而是时代性的是传统制造业流程本身的弊端。
然而苹果的供应链几乎一直归库克管。而库克一直以来的工作风格就是将压力给团队而团队将压力给了供应商供应商将压力施加到工人身上。
乔布斯库克并非不知道供应链最低端的那些工人是什么情况只是他们根本不在乎也不关心其他的。与苹果的利益更是没什么关系除非影响到了苹果本身。
在那些资料中清晰的记录着库克在一次会议上曾说在不涉及伦理道德的情况下要尽可能的严苛。
甚至有一次在拿到生产的进度计划表时库克曾说过为什么星期天不工作呢？
“呵呵。。。”
坐在嘲笑鸟游戏公司总经理办公室的安迪把手中的文件合上摇头轻笑端起办公桌一旁的咖啡杯慢慢喝了起来。
安迪没有要嘲笑或者鄙视苹果或是库克的意思而是为摸清了苹果供应链管理体系而高兴毕竟他也准备在手机这块蛋糕上下刀吃一块。
有些事既然不懂就要多看多想多学他山之石可以攻玉并非虚言。
“咚咚——”