“庞辉同志关于迟到扣除绩效奖金的相关规定并非我一拍脑门就定下来的你可以去看一看公司颁布的岗位责任制和目标管理手册上面对此有明文规定白字黑字写得清清楚楚。”陈心怡平静的说道：“希望你不要有什么情绪只要能汲取教训我认为损失这点钱还是值得的。”
岗位责任制和目标管理手册是公司为了实现标准化管理制定的只不过制定完之后从来没有真正的认真考核过这种情况在不光在云建其实也是绝大多数国企的通病。
一听这话庞辉的脸色顿时阴沉下来先是看向高原见没得到什么回应干脆哼了声冷笑着道：“陈主任你这话就不对了吧违反规章制度被罚我没话说可我加班加点干活的时候咋从来没人奖励过呢？我们总调度室一共十二人负责全公司的生产调度一年三百六十五天有三百天不能按时下班这些咋没人看到呢！”
“这是两回事法律永远是为那些违反法律的人制定的同时也是为了保障遵守法律者的权力规章制度也是同理。你加班加点干工作当然值得表扬但在工作中功与过是不能相抵的。”陈心怡的回答也是针锋相对：“再说昨天在座的人都喝酒了为什么只有你一个人开会迟到呢？不处理你对别人公平吗？凭什么让大家为你的错误买单？”
一番话有理有据把庞辉说得哑口无言原本指望高原能帮着讲个情不料老大却连正眼都不瞧他众目睽睽之下被陈心怡这顿批脸上有点挂不住了干脆甩手就走可还没等走到门口就听陈心怡说道：“庞辉同志如果你不能端正态度的话那我觉得以后就不适合参加类似的会议了。”
陈心怡在工作中的强势在国资委是出了名的大家都有所耳闻虽说此番是来调研的但毕竟是云建名义上的总经理如果较真的话即便是高原也没脾气庞辉当然不在话下。
一只脚都迈出了会议室可还是乖乖的退了回来讪讪的走到自己的位置上坐下也不吭声只是脸涨得跟猪肝似的。
大家面面相觑气氛一时有些尴尬。高原见状轻声咳嗽了下平静的说道：“好了下面继续开会郭总你谈下最近公司的资金状况吧。”
郭铭略微迟疑了片刻轻轻叹了口气：“大家聊得这么热闹本来我都不想说什么可既然高总点名了那我就简单说上几句事先声明啊我的话绝对不是泼冷水完全是按照资金的实际情况所做的分析解读。”
一直沉默的罗耀东却忽然开口了：“就算是泼点冷水也是非常有必要的有的同志总幻想一口吃个胖子这是违背经济发展规律的俗话说步子迈大了容易扯着蛋所以泼点了冷水把步子放缓些稳扎稳打也是对公司的前途负责。”
一个总经济师一个财务总监两个人几乎掌握着云建的财政大权又是小圈子的领军人物说话自然分量十足众人屏气凝神静静的往下听去。
又要给我出什么难题呢？高原默默的想无非就是资金紧张呗,除了谈钱郭铭好像也说不出什么。
从他进入云建资金紧张就没缓解过郭铭每次开会都要倒苦水说来说去就是两个字没钱！对此大家早就习以为常相反要是不听他念叨反而觉得有点奇怪了。
秉着这种惯性思维高原并不以为然正暗暗琢磨着该如何安抚两个亲信不料郭铭开口的第一句话就把他吓了一跳。