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【1113章】 企业脊梁(求订阅!)(1 / 2)


2月13号天公作美一大早一轮红日就悄然地从东边群山升起来金色的阳光让整个‘镜湖景区’如梦似幻。

对于那些摄影爱好者们来说也只有在这样的好天气他们才能用肉眼看到碧罗雪山主峰玉庭峰等几座雪山的金顶。因此许多游客、摄影爱好者一大早就背着各种摄影器材出发前往最佳的观景位置希望能够拍摄到自己理想中的照片。

因为‘摄影天堂’的名声在外‘镜湖景区’的对于摄影爱好者的关爱也是全国乃至全世界所有景区中最用心的在景区内的许多绝佳位置上都设置了拍摄点并且为摄影爱好者提供各种周到的服务。

比如遍布景区的数百个便民点都可以免费为游客的数码相机充电可以通过网络上传照片甚至可以提供数码相机修理以及更换配件的服务这也是‘镜湖景区’越来越吸引人的地方。

在景区正式对外开放的时候萧风就定下了‘以人为本’的服务理念整个景区的所有建设以及人员设置都是围绕着游客千奇百怪的需求而进行组建的。

也正是‘镜湖公司’把萧风的这个理念自始至终贯彻到底‘镜湖景区’才会在短短10年之内成为全国最热门的景区之一而且口碑极好。

…………

一些摄影爱好者出发去拍摄金顶的照片更多的人则是涌向了‘银杏球场’这座可以容纳六万人观看比赛的专业足球场将会成为今天‘镜湖集团’举行创立10周年庆典的主会场。

这些年随着‘镜湖集团’在体育产业上的不断投入集团旗下冠名的球队已经有了三大球的男女队以及羽毛球、乒乓球等职业联队每个周末在‘银杏新区’举行的体育比赛层出不穷。

因为富足的生活让‘银杏新区’的80万居民有更多的闲情逸致到现场观看比赛这里也成为了全国知名的‘体育城’体育总局甚至在‘银杏村’设立了一个综合训练基地包括田径、游泳、三大球以及体操等等运动队都会来到这里进行集训。

在‘银杏新区’的街道上碰到奥运冠军或者体育明星的概率非常大甚至不少追星的粉丝都把‘银杏新区’视为了和偶像偶遇的最佳地点经常跑到这里来碰运气。

‘银杏球场’是华夏超级联赛劲旅滇南镜湖队的主场它是由‘镜湖集团’投入20亿rmb的巨款进行建设除了可以容纳6万名球迷观看比赛之外球场内的各项设备都是世界一流其中就包括了可伸缩的顶棚。

‘银杏球场’也成为了华夏国内第一座由私人企业拥有的大型专业足球场而华夏超级联赛的不断发展也是吸引了越来越多的资本进入个领域。

这一次‘镜湖集团’举行创办10周年的庆典活动除了少数需要在生产线上值班的员工之外其他的员工都要参加就连身在外地的市场部员工都要悉数返回‘银杏新区’。

如今的‘镜湖集团’已经是一个拥有6万余名员工的超级企业这一次举行盛大庆典活动接近六万人的参加名额顿时让整个‘银杏新区’变得热闹了起来。

‘镜湖集团’的人员构成中有超过60%的一线员工就是来自于‘银杏新区’乃至滇西北各地的农牧民他们凭借着自己对农牧产业的熟悉以及吃苦耐劳的精神撑起了‘镜湖集团’的脊梁。

人们只是记住了‘镜湖集团’可以生产出各种顶级的食材却很少有人会去深入了解这些顶级食材究竟是在什么人受伤生产出来的?

以在东京超市中热销的顶级松茸为例东京的富豪们在享用这种售价超过一万日元的自然之珍的时候并不会知道它们是‘镜湖集团’的基层员工凌晨四点抹黑出发在碧罗雪山的松林里采挖出来第一时间通过货运班机送到东京的。

又比如人们都知道‘镜湖牛肉’的美味几乎可以和神户和牛相提并论但是谁又会去关心每一头‘镜湖肉牛’的背后是牧场工人数年如一日无微不至的照顾才让它们茁壮成长?

无论是‘梦瑶咖啡’、‘箫氏葡萄酒’还是‘萧家火腿’每一种顶级美食的背后都凝聚了无数一线员工的辛勤汗水他们才是‘镜湖集团’崛起的根本!

在这种盛况空前的庆祝活动之中萧风并不会忘记这些可爱却又默默无闻的一线员工在筹办大会之前就定下了基调所有基层员工都尽可能地到场甚至那些已经离职或者离休的老员工也要专门请回来。

‘不让员工寒心’这也是‘镜湖集团’创立以来一直秉承的一个企业文化或许这样的理念显得不那么‘高大上’但是却很贴地气。

在萧风的倡议之下‘镜湖集团’的中高层领导也都是落实到个人把邀请都亲自送到了每一位一线员工的手上至于一些实在无法离人的岗位中高层管理人员也都是尽可能地代班。

这一天一大早这些朴实憨厚的一线员工都穿上了节日的盛装在家人的护送下来到‘银杏球场’周围他们纷纷在球场前面的广场合影留念记住这永恒的瞬间。

对于这些10年前甚至三五年前还在土里刨食或是在外地打苦工的山里人来说今天或许就是他们一生中最荣耀的日子了。

他们谁也不会想到当他们一年拼死拼活都存不下一两万块钱的日子就这样悄然远离如今他们的人均收入不会低于10万靠的并不是高学历以及太多高深的技术而是他们对土地的热爱。

目前‘镜湖集团’一线员工的基本月薪是5000rmb再加上旺季的各种加班补贴以及奖金哪怕是最少的员工也能拿到10万rmb一年至于那些表现优秀的员工就远不仅于此。

在过去的10年中‘镜湖集团’每年年终的‘100名优秀员工’有超过80%来自基层他们开上了价值数十万的豪车这也是给整个集团的员工树立了良好的榜样。


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