“哦！”方糖严肃认真的点头。
“呼……”吕健这才伸手到“名单。”
“哈？”
“你在做了吧？”
“啊……”方糖愣了一下这才从文件夹里拿出一张表单递给吕健“本来想等你下令再假装临时去做的。”
吕健接过名单扫了一圈名单并没有标题但谁都知道这是什么。
很大一批人将无法通过试用期。
宽松自由的工作环境固然是吕健的追求但毫无疑问会有相当多数的人只会享受宽松和自由忘记工作惰性将击垮他们的责任感。
吕健此前的放任化管理违背所有mba课程但这同时也可以最快的筛选出混子比任何人事考察制度都要高效。
方糖的名单比莫长愉缩水了很多只有12个人这12个人也无一例外在莫长愉的名单内单看这一点他们就已经糟透了。
吕健看过之后也把名单塞进抽屉里双臂撑在桌上不知不觉露出漩涡眼神：“怎么猜到的？”
方糖满脸钦佩：“还是健哥厉害都猜到我猜到了。健哥是怎么猜到的？”
“可笑用问题回答问题是对付外行的。”吕健身体微微前倾“怎么猜到的？”
吕健在向莫长愉嘱托名单工作的时候特意吩咐过——不要告诉任何人。他相信莫长愉的人格和品质可如果她透露出去或者暗地里拉帮结派这就需要重新审视一些事了。
威压突至方糖避无可避僵了片刻后只好说道：“风气散漫不是一天两天了很多人一天到晚都在玩手机推诿工作我把大家的表现反应给过你你却一句话也没说这实在不符合你的作风。只有两种可能你要么在放任公司完蛋要么在搞一些套路。”
方糖说到这里微微抬头小心地看着吕健。
“继续。”
“此外你也不怎么去办公区巡视也不要求我们去巡视去督促之前说的kpi也迟迟未定反而拖拖拉拉坐视不管有些人的工位脏乱差你路过都只是皱眉没有出手。”方糖不觉间道出了最重要的褃节儿“健哥你可是处女座这实在太反常了。”
吕健不得不点头：“这个分析……很有说服力。”
“那就只有一种可能了你在诱导员工身上的惰性要淘汰掉那些随波逐流的人只为找出真正敬业的员工。”方糖见吕健十分信服这才不好意思地挠了挠头“我本来打算你吩咐后再假装去出名单显示出自己很全面的了解公司很有工作效率的……结果被识破啦。”
吕健颇为疑虑地望向方糖：“你才刚毕业怎么能摸到这一步？”
“我每年假期都有在大公司实习国际银行、咨询公司、电视台、网站都做过见过一些。”
吕健疑虑更深：“既然这样为什么不选更赚钱的行业？金融it房地产。”
方糖为难道：“这个……只是个人判断很愚浅健哥真的要听么？”
吕健摆手道：“当然我自己都想不通的事需要你来解答。”
方糖长舒了一口气：“以职场为奋斗环境收获期是35到55岁对于我来说也就是十年后房地产再过两年可能就不行了金融要么需要极端聪明的头脑要么需要极端强大的手腕我不具备。至于it淘汰率太高我不确信我能幸运到挺过中年危机。”
“那又为什么选这里呢？”
“我相信文化需求会越来越旺盛行业会一天比一天更好而且这个行业中人与人之间的关系格外密切积累的人脉和辈分都是保值资源。”