“如果想要赚快钱就想办法让医院上市不过估计茶素医院做不到。那就想办法引领潮流比如抗衰老领域你知道吗我的老朋友们现在一个比一个老了但为了永保青春一年在欧美数以亿计的刀了扔在了那里……”
老酋长说了很多刚开始从医院的发展然后慢慢的说人士还有一些张凡听都没听过的一些健康事情。刚开始的时候张凡没当一回事。
慢慢的张凡发现这个货不光会吃喝玩乐脑子里还是有点玩意的。其实张凡是小看人家了别说土豪国的酋长了就算是一个大型公司的老总都不是一般人能比的。
更何况这种在几个鸡蛋上跳来跳去的领导。
会员制出了老酋长的病房后张凡立刻开始开会。
欧阳、任丽、还有在实验室的李存厚、赵京津他们全都被张凡叫到了一起甚至在手术台上的罗正国下了手术台就赶紧朝着张凡办公室里跑。
闫晓玉更是提着笔记本来的。
“设立贡献制度在国际医疗部先把各位专家分出等级。不管医生护士们有没有意见必须分出等级。比如李存厚院士的级别赵京津院士的级别就是第一等的。
然后明确这些专家擅长的方面。我们要大力宣传医院需要各位有能力的人给与帮助他们可以选择专家进行针对性的研究或者治疗。
比如有人需要李存厚教授研究皮肤癌他的捐献达到一定的数额后李存厚教授就可以带领团队针对性的研究。”
“张院只是国际医疗部还是所有的科室？”闫晓玉看没人说话她首先就开始提问。
欧阳翻了一下白眼不过没说话。
张凡笑了笑“我们是非营利性医院怎么可能在其他科室也这样搞呢只是针对国际医疗部。这个医疗部不是茶素医院的下属单位而是茶素医院实验室的下属单位未来这个医疗部的诊疗费用接轨国际。”
闫晓玉点了点头表示明白。
欧阳沉吟了一下说道：“高干病房怎么办？”
“撤离国际医疗部未来国际医疗部必须是收费群体。三分院不是还有一栋楼吗以后让特需科还有高干病房搬离过去实在不行老陈最近不是在搞疗养院吗把这些科室可以搬迁去疗养院那地方好纯天然的环境森林草原的。”
张凡一点没心里负担的说了一句。
其实这玩意是不得不这样弄的。
比如一个亿万老总掏了上百万住在国际医疗中心结果隔壁住着一个刚好是他公司所在地的管理人员这老板别说治病了病情不加重就已经很不错了。
这种制度形成的相当快因为有模板比如金毛的各大医院欧洲的各个诊疗中心人家已经把模板竖立了好多年了。照着抄就行了虽然华国第一家以这种形式弄出来的但茶素医院有这个底气。
而且宣传也不是走什么天天在各种电视上邀请白发苍苍的老神医来宣传。茶素医院的宣传直接就是走世界前几的医疗集团。曾女士通过人脉把茶素的基金制度的治疗计划已经传播出去了。
张凡本以为这种宣传等落实下来怎么也要小两三年。
结果传出去没几天第一个科室就来到了茶素。
而且还是不什么外国人而是华国的老板。
“渐冻症！我需要一个完整的团队在这方面有一定减少的专家。”
任丽和闫晓玉亲自接待。
“这个研究估计短时间内未必能成功而且费用肯定非常的巨大要不您再考虑考虑。”
张凡不想干一锤子买卖的事情所以在人家有需求的时候必须要有专业的认识给与一定的解释和评估。
总不能人家花了大几百万最后拿了什么病都能治的神酒回去吧。
“没事三四亿的投资我还是能出的起。”中年老总很随意的说了一句。