张宇老老实实的回答道：“人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。”
“有薪酬啊我还以为你们人力资源只是负责在考核提拔的时候欺负人呢。”姜小白冷声说道。
林子大了什么鸟都有现在华青控股集团这么大的公司人力资源是关键部门权利大负责招聘、考核、绩效、人事关系等等时不时的有人反应人力资源欺负其他部门员工的事情。
去年的时候一个人力资源的人还在考核的时候接受了贿赂结果收了钱还没有办事让人家直接反应到张卫义这里来了查清楚以后双方都走人了。
但是这个事情影响却很坏。
姜小白也是借机在敲打敲打人力资源部门。
张宇低着头不说话姜小白又看向了财务部门财务经理苦着脸站起来就道歉然后说他们也没有统计。
“人事财务集团最重要的两个部门你们就是这么干工作的？这个没有统计那个没有登记一个负责钱的问题一个负责人的问题结果你两个统计都没有这说明你们平时的工作根本就心里没数啊。”
姜小白把桌子拍的砰砰作响这财务部门也是单位重要的部门要是想要卡一下其他部门直接在报销问题上卡你两次就能够让人欲生欲死的。
也是属于敲打的对象姜小白整天不在集团总部这开年会硬生生的当成了一个公司大会了。
不过在场的其他人脸上的表情倒是很是古怪没有害怕反而有些幸灾乐祸的样子毕竟平时的时候没少受气。
“现在就给我现场和其他的子公司统计一个数据出来两个部门分别进行我给你们二十分钟的时间要是统计不出来你们两个降职处理。”姜小白说着就看了一眼时间。
张宇和财务经理两个人对视一眼满是苦涩本来就是开一个年会谁知道这还有可能开成一个批判大会呢。
不过姜小白话都说出来了二十分钟的时间要是完成不了的话肯定就要降职了当着这么多人的面说出来的不管是借机敲打也好或者说发火也好说出去的事情肯定没有反悔的道理。
两个人都明白这么道理的抓紧时间行动起来会场里边顿时就一阵鸡飞狗跳的姜小白干脆点上一根烟也不开口在等待着。
底下的宋馨等人也若有所思其实不光是在总部这边就是在各个二级子公司三级公司里边都是一样的人力资源和财务的权利都非常大的。
人力资源的权利相对来说要比财务大一点但是财务的人员需要的是专业财会人员毕竟金贵不好招聘所以在公司里边也很是高调的。
现在姜小白这样做是不是要对这两个部门做一些限制呢？
或者说是想要把这个权利收回到总部集团这里来王超、王猛、孙建云等二级子公司的负责人都在心里猜测着。不过表面上都没有流露出来。