研究生阶段他学的导演系，系统学习过理论知识，毕业作品完成的也还不错。进了娱乐圈以后，也抓紧一切机会实地拍摄。但是就算是这样，他的实操经历也太少了一点，即使他和韩亦汎开的小公司他也经常过去过过手瘾，但拍网剧和拍电影的质感完全不一样。一个好的导演，不如说是一个好导演外加一个很好的团队。像孙武久拍《春光》，主要用的就是于奋飞的团队。
他和韩亦汎的小影视公司扑腾了三年。因为没钱，所以搞不起特效炫目的后期团队。因为没钱，也请不起大牌艺人。
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其实，这个世界上是不缺有才华又漂亮的艺人的，缺的真的是机会。而且人心浮躁，但凡长得稍微漂亮一点的，不去日复一日的磨练基本功，想的就是怎么样能红，红的快一点，早点赚钱成明星，享受万人追捧。即使考上了影视院校，大学还没念完就出去接活，当然拍出来的东西就没有质感。
薄言和韩亦汎办的这个，就是为了以后的团队培养人才。一方面给制作团队和编剧的钱不少，他们定下了规矩，给片酬只能给到所有预算的三分之一，制作团队和编剧也占三分之一，剩下的是发行宣传和其他费用。而且还保证了编剧的地位，不能随意修改剧本，也不搞特殊化。当然，给了编剧这么大的权利，如果他们连续两部成绩不佳，一样也得负责任。
至于艺人，他们绝对不找那些已经成名，或者小有名气，或是被大公司签约，心比天高的艺人们。他签的都是性价比极高，年轻粉嫩的新人。来了以后不由分说，都丢进训练营，集中训练演技，从一个月到半年不等。练完了之后直接塞去演戏，公司就有现成的网剧，不缺练手机会。
当然，这样培训的模式，一旦演员演一部戏出名了，有其他大公司看上，想毁约走人，他们也不阻拦，把违约金给够就行。