陈康拓稍显激动地说道：“我们刚才的想法，说白了就是高恐怖效果+低票价的模式，必然造成鬼屋的巨额亏损，肯定是个死胡同。”
“绝对是曲解了裴总的意思。”
“我在想，是不是我们错过了什么关键信息？”
“裴总故意隐去了一个关键的信息，这很有可能是对我们的一个考验。”
“裴总可从没有说，鬼屋就只能有一个项目啊？”
郝琼双眼瞬间睁大，露出恍然的表情。
对啊，这两句话，不一定是对同一个项目说的啊！
整个鬼屋初期投资就足有千万之巨，后续还要追加投资，而且建在这么偏僻的老工业区，去哪都不方便，唯一的好处就是地很多，厂房随便用……
那么，裴总为什么要在这里选址？
显然，他从一开始就没打算只做一个项目！
陈康拓继续说道：“假设，我们开两个，甚至三个大的项目，分别满足不同消费者的诉求呢？”
“让胆子大的人无处花钱，也就是说，要想办法从胆子小的人身上收钱。”
“让胆子小的人望而却步，意思就是用非常刺激的体验满足胆子大的人。”
“但，肯定不能真的把胆小的人吓退，要让胆子大的人吹爆我们的鬼屋，让胆子小的人对鬼屋望而却步，却一直在门口张望、犹豫……并最终转化成胆子大的人。”
“这才是裴总的最终目的！”
陈康拓和郝琼两个人不断分析，裴总的目标终于渐渐清晰起来。
这两句简单的话，可以拆解成以下几点。
对胆子大的玩家来说，这个地方应该是很恐怖的，同时对他们而言消费很低。这样一来，他们就会吹爆这个地方，使劲向身边的朋友推荐，并且反复地带他们来玩。
而对于胆子小的玩家来说，他们会因为这里很恐怖而产生恐惧心理，但绝对不能让他们被这种恐怖心理给完全吓退。
甚至，还要想办法在胆子小的玩家身上多赚钱！
那么，如何对胆子大的玩家少收费、对胆子小的玩家多收费呢？
很简单，通过折扣和退票！
比如，在鬼屋中坚持的时间越久，票就越便宜。如果能通关的话，可以考虑直接退还门票的七八成，甚至看情况免单。
这样就能很好地达成裴总的要求了！
只是，这样的情况有些过于理想化，存在着一些漏洞。
胆小的玩家望而却步、在鬼屋外面观望，前提是他们要到鬼屋这里来。
如果他们压根都没考虑来这里玩，那自然不可能达到这种效果。
所以，鬼屋必须有一个适合稍微胆小的人玩的项目。
这样一来，当这些胆小的人在玩一些不那么吓人的项目时，他们也会看到那些胆大的人去玩非常惊险刺激的项目。
而且，这个惊险刺激的项目还会根据通关时间的长短，进行减免。
这样一来，这些胆小的人就会进入尝试，但因为他们根本坚持不完全程，所以不管是门票还是额外消费，都会更高一些。
比如可以在门口卖类似于《回头是岸》中佛像一类的东西，拿了这东西不仅可以照明，还可以让扮演鬼怪的工作人员减少对他的惊吓。
这就相当于是游戏中的增值服务了。
这样一来，两种消费者的体验就可以兼顾了！
一个没那么吓人但好玩的项目，用来吸引胆子小的人。
一个非常吓人的项目，用来吸引那些胆子大的人。
胆子小的人来了之后，会对这个吓人的项目产生好奇，产生额外消费，这样一来，鬼屋的收入比单纯的卖门票，绝对高出很多，盈利能力自然也能得到保障。
想到这里，原本迷茫的两个人感到豁然开朗。
“原来如此！”
“那么现在我们任务非常明确了。”
“这个鬼屋至少要有两到三个大项目，必须有一个惊吓程度低，但社交属性强、适合多人反复游玩的项目，用于吸引胆小的消费者。”
“必须有一个惊吓程度很高，让全国的恐怖爱好者都趋之若鹜的项目。根据坚持时间的长短，进行门票的减免。”
“至于第三个项目……可以是一个过渡的项目。毕竟从第一个项目到第三个项目之间，恐怖系数跨越太大了，一些胆小的消费者依旧有可能不敢参与。”
“让他们先去第二个项目练练胆，然后他们就可以去第三个项目继续挑战。”
两个人越讨论越兴奋，立刻开始写策划文档！
郝琼一边打字，一边感慨道：“真别说，林总监说的这个分析方法，还真好用啊。”
“一下子就分析出了这么多的东西！”
陈康拓点点头：“是的。不过话说回来，还是裴总给的指引更重要。”
“看来，裴总对这个项目早就已经胸有成竹了。”
“不仅提前预想出了这个项目的终极形态，还能把这个项目成功的关键点提炼出来，用这么简短的一句话对我们进行暗示！”
“裴总真的太厉害了。”
“既然如此，我们还有什么好担心的呢？”
“按照裴总交代地去做就绝对没问题了！”
两个人本来心里非常没底，担心自己搞砸了。
但现在，两个人都充满了信心，也对未来将要建成的鬼屋充满了期待！
……
……
晚上。
腾达集团的第一次招聘已经落下帷幕。
虽说之后还有腾达精神契合度测试的环节，但那就没考官和工作人员的事了。
参加面试的人员都经过了严格的筛选，而且每个人面试的时长都会得到严格控制，虽然时间稍有延长，但和预估相差不大。
但，这次的工作还是一直持续到下午5点多才结束。
因为面试之后，考官们和所有的工作人员还要对所有面试者的分数进行计算、加权，整理出最后的入选名单，并通知面试者。
这次，各个部门都招进来了一大批新成员。
这里面有从业多年、经验丰富的骨干员工，也有刚毕业或者明年才能毕业的大学生。
虽说交叉面试让各个负责人并不能直接面试自己部门的求职者，但最后选出来的结果，却也基本上都能让所有人满意。
一切工作都忙完了之后，各部门的负责人开开心心地去吃了个饭，互相表达谢意。
吃了一个多小时之后，才准备各自回家。
李雅达趁聚餐的机会，好好请教了黄思博和吕明亮一些问题。
虽然两个人对于裴总的意图各有不同的领会方式，但结果好像是殊途同归的。
一直到聚会散场，李雅达才找到机会拿出手机，看到贺得胜的好友申请，以及他发过来的这份游戏建议整改方案。
“这种方案……看起来很冒险啊。”
李雅达对于类似游戏的理解虽然没有包旭那么深刻，但她毕竟主导开发GOG这么久了，大部分设计的利弊都是能够掰扯清楚的。
在大部分人看来，以《神启》为代表的这种5v5对抗游戏，毫无疑问是公平竞技游戏。
既然是竞技，那么难度越高，对高手玩家和菜鸟玩家的区分自然越清晰。
但是，难度过高也会导致游戏门槛过高，劝退一部分手残玩家。
降低难度确实会让新手玩家的游戏体验更好，但对于很多高手来说，“游戏易于上手”可能也会是让他们失去优越感的原因之一……
总之，这些建议看起来有一定道理，但也有一定的危险性。
应该如何取舍，李雅达难以抉择。
考虑许久，也依旧没能作出决定。
原本想请教一下包旭或者裴总的，但是李雅达转念想起了在聚餐时吕明亮曾经说过的话。
当时，李雅达问吕明亮，他认为的游戏设计师最重要的品质是什么。
吕明亮想了想说，最重要的品质是对自己不要太自信。
李雅达没听懂，所以吕明亮又稍微解释了一番。
按照吕明亮的说法，绝大多数设计师，对自己都是非常自信的。
因为在成为设计师之前，大部分人首先要成为一个游戏爱好者、资深的游戏玩家，之后才能入职游戏行业，并一步步地向上走。
如果对自己没有自信的话，很多设计师原本可能不会进入这个行业。
所以，大部分设计师对自己都是充满自信的。
这种自信固然是好事，但有些时候也会让自己变得盲目。
每个玩家都只是个体，口味和喜好千差万别。
而游戏必然是不可能满足所有人的。
一款好游戏，只需要满足目标玩家群体的口味和需求，那就够了。
那么，如果设计师喜欢的东西，和这款游戏的目标玩家群体完全背道而驰，怎么办？
很多设计师会陷入盲目的自信中，做出来的游戏脱离了玩家，毫无疑问会失败。
反而是对自己不那么自信的设计师，会去虚心听取意见，让游戏更符合大多数玩家的口味，获得成功。
所以，不要太自信的意思，并不是对自己产生怀疑，而是不要盲信自己，也不要盲从他人。
尽可能以客观的角度去观察玩家，在个人偏好和玩家诉求之间，求得一个平衡。
想到这里，李雅达不由得对自己进行反思。
她自己确实没有盲目自信，但是……
盲目地信任包旭，是不是也不妥？
虽说包旭确实对类似游戏经验丰富，但他却很有可能犯了吕明亮所说的“过分自信”的错误……
考虑再三之后，李雅达决定了。
这个方案没必要去问包旭或者裴总了，直接再做一个新版本就是了！
这些改动中，补刀经济、人头赏金等游戏机制方面的内容都是比较好做的；地图缩小这个事情稍微麻烦一些，但几天之内也能改好；比较麻烦的内容，比如设计一些适合新手或者适合高手的英雄，这些需要从长计议，但也没那么着急。
前期完全可以先把这些基础的机制改一改，另外做一个版本，也同时更新到摸鱼网咖去。
等过一段时间之后，只要比对一下这两个版本的玩家数据，哪一版更好不就水落石出了吗？