“嗯说真话还是说假话？”这个反问是主持人没想到的但是经验丰富的他很澹定面不改色的笑道：“真话假话不妨您都说说看。”
后台的黄主任和台里的某领导这会表情激动的都扭曲了这开场收视率肯定要爆。
方蛰点点头面带微笑的开口：“那先说假话我旗下的企业一向重视企业文化的发展我们的企业文化定位是什么呢？四个字人文关怀。我一再强调即便是最基层的员工在企业内也应该感受到企业的人文关怀并产生作为企业主人翁的自觉。”
一番话把主持说破防了真的没想到这话是假话好在他的定力十足如此有冲击力的话也仅仅是一瞬间的面露惊讶很快就回复了常态：“我怀疑您在开玩笑。”
“这是个很严肃的节目怎么能在这里开玩笑呢？我还是说真话吧。因为个人的生活经历对于企业底层员工的艰辛能产生共鸣。这里我想给电视机前的打工人一个忠告打工人谈钱不丢人企业主只谈理想和远景就是不跟你谈钱这种行为本质上是在耍流氓。我听说过一个笑话打工人说今年一定好好努力干活给老板挣一栋别墅。”
说到这里的时候对面的主持人嘴张开都合不上了要不是耳机里及时提醒他就得出丑了。只能说方蛰这个家伙太敢说了。
“言归正传我旗下的企业给更好的待遇其实目的很简单尽可能的留住有能力的人才最大限度的激发员工的工作热情。说实话比起我挣的钱给予员工的那点待遇来说根本谈不上多。我从来不认为这件事情能拿出来说并且成为热门话题。说实话在网上看到这个话题热议我更为吃惊。这说明我们很多企业在钻监管的漏洞加班没有加班费这种现象非常普遍底层的打工人作为弱势群体想争取合法权利太难了。很多时候真的就是耗不起。”
“我在节目里说的话不是想证明自己有多高的道德水准只是想证明一点我有做人最基本的良知。实际上我就是一个俗人有很多的缺点。但就道德而言我应该在一个中等偏下的水平。”这是节目最后方蛰的自我总结。
节目是录播方蛰离开之后电视台里出现了激烈的争论。
一方表示一刀不剪全部播出一方表示节目开头的某些内容应做适当处理。
争来争去一直没怎么表态的黄主任问一句：“你们有没有想过方蛰下一次是否愿意接受本台的采访？”众人呆住的时候黄主任才澹定的拿起电话拨打打开外放。
“方先生节目剪辑想征求一下您的意见是否一刀不剪？”
“我既然敢说那些话就不怕播出。”
电话里的方蛰态度很澹然这边的黄主任很自然的表示：“太谢谢您了这节目播出后收视率要爆炸的。”
果不其然节目次日早晨播出全国都炸了。
互联网上更是爆炸