在此之外，西北侧山脚下的红色仓库房区，也被简清商用蓝标单独标记了。
“路标终点是我选的第一点位，如果有人，那就去蓝标的备选点位，再有人就只能继续往西，上小军事基地的北部山头了。”
简清商出言解释到。
李森非常满意地点点头，简清商的表现出乎他意料的好，不光为队伍选择了最优先点位，还深思熟虑的想好了两个备选点，从路线规划的角度来说，已然是相当专业的做法了。
看来队伍里又多了一个至少有A级潜力的学员啊！
不过还不止，说是A级，但只要是真材实料的指挥，一般队伍在队内评判的时候，会自动给这样的选手再加半级。
因为吃鸡这款游戏，枪男易寻，指挥难求。
圈内的名言是：有好指挥的队伍不一定能有好成绩；但成绩好的队伍都有好指挥。
前者是因为除了指挥，还要考虑到比如其他队员枪法水平，又或者团队的化学反应等因素；后者则说明拥有一个好指挥，对队伍来说有多么重要。
不过简清商的性格比较懦弱，在游戏中，她很少主动提出自己的规划，之前也只有魏江在询问的时候，她才会给队伍标出路线，不被采纳好像也没什么心理波动，从来没有出言坚持过自己的观点。
这样的人做指挥，有的时候也很容易出问题。
李森见过一些类似性格的指挥，当他们的规划带来好的结果时，他们还有继续保持自己思路的能力；一旦队伍有两次以上，在自己的规划下依旧没有拿到好成绩，他们就会开始自责，开始质疑自己。
这样性格的指挥，稍微有两局成绩不好，他们的思路就会变形，有些是变得激进，有些是变得保守，但总归不会坚持自己之前的思路。
最后往往会陷入恶性循环，越更改思路，队伍越难打。
想想也知道，指挥贸然变换队伍节奏，队友很容易跟不上思路的变化，原本熟稔的打法会立刻变得陌生起来，发挥当然也是越来越差。
这样的结果会再次给指挥带来负面反馈，很多指挥到最后就完全失去自信，最后在沉重的战绩面前，放弃指挥的身份。
李森觉得还需要继续考察，简清商的性格不知道会不会成为她的掣肘。
不过至少当前这局，她选择的第一点位在观察之后确认没人，队伍很顺利地抢到了那个视野极佳的山头房区。
“西南方烂尾楼房区两队在打！看我黄标，那个人能不能集火？”
脚下的房区传来枪声，魏江观察之后大喊到。
“倒一个。”容淇岸的栓狙出手，魏江标记的敌人被爆头击倒，再配合魏江与成非捷的补枪，那名敌人瞬间被淘汰。
不过在右上角容淇岸的击倒提示弹出来后，几人感到四周的气氛有种莫名的改变。
好像所有枪声顷刻间消失不见，原本几处正在激烈交战的房区，此时也变得悄无声息。
魏江见状挠了挠头：“怎么回事？怎么打架的地方都停火躲起来了？”
回应他的，是四周齐齐射来的子弹。