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第四章 磨刀不误砍柴工(2 / 2)


别想了,生物医学工程专业虽然没什么名气,但是就业率还是挺高的。

现在国内医疗公司和一些医疗IT公司都抢着招,本科应届生就普遍能拿到八千到一万二的月薪!一般毕业了就直接入职了,而且工作很稳定,不太会经常跳槽。

这种冷门学科如果不去招应届毕业生的话,就只能挖角了。

而且通常挖角的话价格都不低,效率慢不说,工资支出也是很大一笔开支,最起码要在人家原先工资的基础上增加至少20%,不然根本挖不动。

陈长安缺的可不是一个两个,他一次性至少要招二十位左右!

20个人如果全靠挖角,一个月最起码要开三四十万的工资,一年至少五六百万!

他可挖不起~!

所以还是去学校里招靠谱。

别忘了,现在可正是毕业季呢!

各大高校组织的企业秋招可是一抓一大把,陈长安的母校南科大这个月就正在做校园招聘的活动呢。

本来如果他按照原计划,与同学骑行XC游结束后就准备参加学校的校招活动来着!

算一算日子,也就是最近几天的事了!

想到这,陈长安一把就抓起了办公桌上的内线电话。

“喂,关秘书,你以我们瑞康生物医疗公司的名义给南科大那边打个电话,向他们要一个校园招聘会的位置,对,这周六。”

“嗯,到时候我亲自去招人,和南科大说一下,我们这边预计要招收二十个员工,全都要生物医学工程专业的。”

“工资会按照行业平均水平走,入职三个月实习期每月4500的工资,转正之后按照个人能力,基础工资八千到一万,每个月提供餐补,交通补贴和房补,还有绩效奖金和年终奖!”

“行,你尽快安排。”

一通电话,陈长安就安排好了这周六校招会的事情。

做老板就这点好,有啥事直接让秘书帮他处理就行了。

陈长安手底下可有整整一个秘书室呢,共有一位行政秘书,一位助理秘书和一位生活秘书,和一位秘书室室长。

当时接手公司的时候陈长安的第一想法是觉得老爹实在是太腐败了,秘书都要整四个。

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可是真当他用上了之后,才发现。

真香~


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