巴尼·马克曾经就这些管理理念和杜吉川和孙大伟两人深入探讨过，杜吉川和孙大伟的说法都非常一致，他们一直相信“人之初，性本善”和“己所不欲，勿施于人”比MBA的东西更适合全球化。注重中庸，讲究“人和”，和谐共生，和气生财，才是最大的管理哲学。
所以巴尼·马克认为，在刘清平七个人还没有对公司有任何贡献的前提下，就能拿出上亿美元开路的行为，也就只有金仕顿公司做的出来。
来到总裁阿列克谢·尤利办公室，巴尼·马克顾不上敲门便径直走了进去。
阿列克谢·尤利此时正坐在沙发上低头看着上周的销售报表，听见急促的脚步声便抬头望去，见是巴尼·马克心急火燎地进来便说：“马克，我刚准备找你你就来了，快来看看上周的报表，至强系列的处理器销售业绩非常不错，你的坚持是正确的，我是不是该为你向董事会申请奖励呢？”
巴尼·马克顾不上阿列克谢·尤利提议要为自己申请奖励的事情，走过去直接在沙发上坐下来讲手里的档案和离职文件放在阿列克谢·尤利面前说：“尤利，快看看这些，我认为有人在我们背后搞小动作，估计用不了多久，处理器市场除了AMD公司又会多出一个竞争对手。”
阿列克谢·尤利放下手中的报表，一边拿起桌面上那一叠资料一边说：“马克，你是不是太多虑了？”
巴尼·马克没有回话，用手指着他手里的文件示意他快看。
阿列克谢·尤利低头看了一眼，第一页就是七个人上缴的现金支票复印件，让他眼睛不由地瞪了起来。
再往下翻，是刘清平等人的档案。
“七个人同时申请辞职，还有这些支票是怎么回事？是谁在我们公司挖人？”
阿列克谢·尤利和巴尼·马克的反应同出一辙，也开始相信巴尼·马克刚刚所说的内容：有人准备在处理器市场大展拳脚了。
巴尼·马克说：“如果我的判断没有错，应该是金仕顿公司，只有这个公司有这样的实力。”
阿列克谢·尤利思考的神情，“如果是这样的话，那我们应该尽快将研发部封档，取消所有人的休假，冻结所有资料，再让安全部门严查这七个人的办公电脑。”
巴尼·马克点头，“刚刚你说的我已经安排下去了，现在我们要讨论的是如何应对七个人离职后的事情。”
阿列克谢·尤利赞赏的眼神看着他说，“好，马克你马上通知公司各部门负责人开会，就算出差在外的同事也要放下手上的事情，登陆微讯参与视频会议。”
巴尼·马克却说：“尤利，还有件更重要的事情要先做。”
阿列克谢·尤利问道：“什么事情？”
巴尼·马克考虑十几秒后才用肯定的语气说：“通知微软公司，对winxp系统进行更新，更新的主题是对金仕顿产品进行筛选性屏蔽。”
阿列克谢·尤利闻言低头沉思，在心里否定了是PowerPC联盟在挖墙脚的可能性后，才抬头说：“马克，这会让全球电脑用户超过30%的电脑进入频繁蓝屏状态，你确定要这么做？”
巴尼·马克说：“因特尔公司的权威不容挑战，我们必须要告诉金仕顿公司，处理器市场只能有两个品牌，再也容不下第三个。”
阿列克谢·尤利起身走到办公桌边点了一根雪茄，来回度步再次思考了起来。
十分钟后，他才对巴尼·马克说，“好，这件事情我授权给你负责。”