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134、感觉被骗了(2 / 2)


除了这些事情引起了叶琳琳的不安,还有一件事情更加让她感到后悔。

蚂蚁搬家公司内部所有部门都有建立部门的微信群聊,用于平时工作的沟通和上传下达,而负责建立这些群的群主们一般都是不怎么管理群里人员的变动,比如说进群,退群,t人等,有人辞职了一般都是自己主动退出,从来没有人等到群主去t。

而叶琳琳这几天刚好也是把心思全部一股脑的投入到了货拉拉这边,整个人对货拉拉的薪资待遇还处在亢奋期,所以群的事情她已经暂时忘记了,现在和方平已经聊的差不多了,没什么太多话说,只好拿出手机刷刷微信看看朋友圈有什么动态。

就在这个时候,叶琳琳看到了群里已经炸开了锅。

六九子:“还好没有辞职,看他们辞职去货拉拉的人后悔去吧”

欧皇玉米:“听说陆远现在在货拉拉混的很好,八成也是假的,一去就拼了命的发朋友圈,打肿脸充胖子!”

徐州知府:“咱们蚂蚁搬家以后肯定比货拉拉的利润高啊,等他们研发部把app搞出来,上市之后,订单绝对一流,货拉拉一个月才多少利润啊,分个300块钱不得了了!”

……

看到这些消息,叶琳琳顿时感觉到肝痛,这些人在说什么?难道……

她忍不住了,伸出颤抖的双手在点开了群公告,结果双手感染了四肢,四肢席卷全身,真个人开始慑慑发抖。

“通知!下个月开始,薪酬制度彻底改个,具体如下:总工资基本工资工龄工资奖金全勤加班工资分红,每个月会拿出当月纯利润的15分给所有人员,各地区分开进行,人事部会严加监督员工平时的工作状态,发现混吃等死的一律不参加该往后所有月份的利润分红!”

叶琳琳赶紧返回微信,找到了自己的几个玩的比较好的朋友私信问了一下,才知道张百知已经对蚂蚁搬家进行了彻底的改革,而且时间就是在她那天辞职离开之后的一个小时。

这对叶琳琳的打击是在是太大了,当时在办公室她一而再再而三地劝说张百知不要执迷不悟,改革薪资绩效制度迫在眉睫,为什么那个时候他不听自己的劝告,而要在自己走了之后再做出这样的令人不解的决定呢?

想了半天,叶琳琳才想明白,原来张百知说过自己喜欢作第一,不喜欢做第二,还说过一句话,就是不喜欢员工和自己抬杠,而叶琳琳所做的事情,是以抬杠的方式对张百知提意见,所以他既开除了她,又采纳了她的建议。

从来没有见过这样的老板,跟个小孩子一样,因为一句话就把员工开除了,真是幼稚啊,小孩子在一起打闹才会这样做吧!

叶琳琳所不知道的是,张百知的幼稚远远不止如此。

他不是圣人,也不是贤者,只是一个普普通通的有钱人而已,所表现出来的行为也跟大多数人差不多。

唐朝的李世民把直言进谏的魏征当成自己的一面镜子,北宋时期宋仁忠对铁面无私的包拯视若珍宝,秦王嬴政重要直言进谏的李斯,等等……古代有很多这样的例子。

但是在现代,张百知只需要一个王大龙就够了,不需要那么多直言进谏的人物,好好做自己本分的工作才是一个上班族该有的态度,不要试图搞什么特殊化,更不要试图证明自己的与众不同,张百知不喜欢和太聪明的人打交道。

这个时候,陆远一直在忙着巴结这个巴结那个,尤其是3540岁左右的中高层女性高管们非常投入,而这些女人还偏偏就喜欢他这种奶狗娘跑非常感性,被他逗得一愣一愣的,开心的不得了。

而叶琳琳已经等不及了,她看陆远一时半伙也不可能结束,便主动走到了他的身边,强势问道:

“喂,我有事问你,等一下我就要回去了,我来的第一个月能有多少钱啊?”


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