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35、荣升后的烦恼(1 / 2)


“是的,老板,他同意了。”

“没问题,我知道该怎么做,我会尽力留下他的。”

徐冰冰挂掉电话,拉开抽屉,从里边拿出员工档案,翻到了秦言那一页。

盯着秦言的一寸照看了几秒,徐冰冰将秦言的档案页单独拿了出来,放进了一个新的文件夹。

这个文件夹上写着“管理候补”。

“还有两个月吧,希望能把他留下来吧。”徐冰冰叹了口气。

通过这次出差,不光是老板,徐冰冰也十分看重秦言,之前只是把他当成一个值得培养的新人,现在完全是把他当做了一个处事稳重,工作能力较强的管理人才。

原本经理助理的工资只能开到8000左右,但老板特意抬高到1万2。

优公正处在上升期,非常缺人,尤其是能独当一面的管理人才。

如果不出意外,今年下半年优公会有大动作,要在南方其他城市,例如粤省成立分公司,秦言这样的人,是一定要留下来的。

老板下了死命令。

当当当,三下敲门声响起,秦言推开门,“经理,大家都在会议室了。”

“好,我马上过去。”

徐冰冰不动声色的把文件夹放进抽屉,起身跟着秦言到了办公室。

要是搁在以前,秦言肯定是坐在最靠近外围的位置,也就是挨着门的后排。

但今天情况显然不一样了,徐冰冰让他坐在了主位旁边。

视野一下子就开阔了起来。

突然的变化并没有带给秦言太大的心态变化,当导演的时候,他的视野更开阔,或者说,他的权力更大,他对一幕的角色,场景都有着“生杀予夺”的权力。

这种情况当然是小场面。

可对于其他员工来说,就有点不一样了。

高振良一脸迷惑,他甚至认为秦言坐在那个位置,是因为做了错事,要被公开批评。

对昨天情况有所了解的刘轩则是满眼羡慕,不过羡慕没持续多久,就转化成了一种强烈的动力。

此位,终有一天,我将取而代之。

秦言不知道刘轩的想法,否则肯定要来一句格局小了。

要取代肯定也是取代主位上的徐冰冰呀。

其余员工表情不一,有愕然的,也有事不关己,自顾自拿着笔转的。

“这次开会说两件事。”

“第一件比较重要,我们公司马上会迎来一个新的领导,王大志王老师,快的话,你们下周就能看到他。

王老师在考研教育这个领域很有影响力,他的加入将提高我们在考研教育方面的知名度,各位在接下来的工作可以把这个招牌打出去,提升业绩。”

虽说王大志还没有正式入职,但已经是板上钉钉的事了,剩下的不过是走程序,徐冰冰在这里提一嘴,主要是想让销售们可以早点把虎皮披上,拉高整体的业绩。

“除此之外,还有一件事,那就是关于秦言的人事调动,从今天起,他将从实习销售一职转为我的助理,以后你们有工作上的问题,可以先找他咨询,解决不了再来找我。”

哗...

办公室瞬间炸锅。

员工间议论纷纷。

众所周知,助理是一个很重要的职位,在任何一个地方,助理、秘书,都有很大权限,算是半个领导。


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