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271、销售总监(1 / 2)


这次的三八活动,洛修并没有操太多的心。

如果每个活动都要老板亲自操盘,那这个公司就不用发展了。

洛修只是在各个节点过一眼,便把更多心思放在线下这盘生意上。

他重生前的职位是电商运营总监,对于线下的生意了解得不多。

现在他得重头开始学习。

没有人天生就会,大家都是从零开始。

更何况洛修现在有着比别人更好的基础,同样有着更多的试错成本。

比起08年去十三行进货的少年,他现在的条件要好太多。

不过时间就是金钱,洛修需要以更快的速度打开线下的市场。

最终他决定一方面自己慢慢学习,另一方面聘请一名经验丰富的市场总监帮助自己。

公司之前的主营业务是电商,洛修喜欢招刚毕业的大学生,是因为这个年代社会上就没有真正懂电商的人才,刚毕业的大学生还是一张白纸,更容易接受新东西。

而线下市场是一个很成熟的渠道,所有规则都是既定的,讲究的是关系,是吃拿卡要。

让那群刚踏入社会,不懂一点人情世故的大学生去做,不可能成功。

林宝儿站在洛修办公室门口敲了敲门,“老板,我刚面试了一位经验挺丰富的销售总监,你现在有空见一下他吗?”

“你先把他的简历给我,十分钟后直接让他进来。”

“好的老板。”

洛修从林宝儿手中接过简历,着重看了他最近一份工作的职责和取得的成绩。

他在一家小有名气的家用电器企业任销售总监,帮公司开拓了华南与华东市场,任期内每年销售额上升30%……

从简历上来看,这是洛修最近面试的十多位销售总监当中,工作履历最好的一位,就不知道里面有多少水分了。

有水分也是正常的,找个诚实的销售可没有那么容易。

十分钟过后,林宝儿把人领了进来。

年龄看起来与简历上写的差不多,三十五岁,身材略胖,有明显的肚子,脸上带着憨厚的笑容。

“洛总您好,我叫陈明,面试贵公司销售总监一职。”

“嗯。”

洛修很冷淡地应了一声,装作心不在焉地样子,也不向面试者提问。

这跟洛修以往的面试风格大相径庭。以前他无论面对什么样的应聘者,都尽可能地让对方感到舒适。

但这次要招的是一名销售总监,他应该具备打破尴尬,从容应对各种场面的能力。

这是洛修对他设置的第一个关卡,如果他连这一关都过不了,说明他的能力也有限。

“洛总看起来比我想象中要年轻很多啊!”陈明不着痕迹地夸了洛修一句,“要不我先简单自我介绍一下。”

他脸上一直保持着憨厚的笑容,让人不由自主地对他放下戒心。

到了这一步,他在洛修心中的分数又上涨了几分。


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