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127、高管(1 / 2)


两人漫无目的地聊天,很是惬意地度过了一下午,到分开时,仍有点意犹未尽。

“有需要的话,别忘了找我。”

林贞贞随口说“会的……呃……”

等她反应过来对方所指时,又好气又好笑,“我算服了,你天天就想这点事?”

关煌握着她的手不放,“这倒不是,偶尔想想,主要还是因为你太迷人了。”

林贞贞“哼”了一下,“我谢谢你。”

关煌毫不在意,“我送你回去。”

林贞贞摇摇头,“不用,我和姚雪约好了,去12楼做spa,男士免进。”

关煌抬手看了看表,“那好吧,下次再约。”

“嗯。”

关煌目送美人离开,摇摇头走出茶餐厅。

——————

“书生”带来的影响仍在发酵,有了刘老师的榜样在前(据说市作协有意吸纳他作为会员),无数不甘平庸的人蠢蠢欲动。

可惜,只有第一个吃螃蟹的人才能被人记住,其他人都淹没在群众的海洋中,暂时没出现第二个争议性话题。

5月17日,超人宣布任命陆棋为超人的首席运营官,主要负责人工智能板块。

作为第一个外来引进的高管(黄兆有算是本土派),陆棋的加入备受瞩目。

被外界视为超人公司正规化管理的信号。

创业公司从草莽走向正规,一个标志性事件就是职业经理人的加入。

关煌对于陆棋的重视不言而喻。

为了他,打破了公司一直以来坚持的原则,不空降高管,

在5月18日的媒体群访中,关煌特意介绍陆棋,“我懂的人工智能的东西,跟他相比可能十分之一都没有”。

陆奇也很谦逊,“世界有很大的两个波浪,一个是信息工业的崛起,一个是中国的崛起,如果有机会和一个公司一起参与这两个波浪是蛮重要的事。”

针对目前大火的人工智能,他也有自己的看法。

陆棋把人工智能创新的条件分为四个:数据、系统、算法和应用。

“开发要注重核心技术,同时要有很强大的应用。如果没有应用就没有数据,没有数据就没办法做新的算法出来。”

被记者问道中美之间的对比时,

陆棋没有回避,“尽管绝艺等智能表现抢眼,但是,美国仍然是人工智能领域基础研究最强的国家。”

被问道,“能为超人做什么的时候?”

陆棋:“中国公司要找到创新的优势,特别是数据,我可以把数据的战略再提高一层,可以把数据当做新的自然资源,中国因为人多地广产生的数据非常多……”

记者:“对于年轻人乃至超人的职工有什么想说的?”

陆奇给出了自己人生建议是:

第一,尽可能远离舒适圈。因为一旦如此,你就可能陷入极度危险的状态;

第二,人生不是线性的,不要以为一班车就能把你从现在的位置带到你期望的位置。

…………

夏柒昔进来的时候,关煌正拿着报纸浏览下属的访谈。

“柒柒,和老陆配合的怎么样?”

夏柒昔缓缓说道,“还好。”

对方主要负责人工智能这一块,和她主管的业务没有太多的交集,自然也就谈不上冲突不冲突了。

关煌把手中报纸递给她,“这是《环球企业家》的一篇报道,你可以看看,提到了陆棋的工作方法论。”


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