“如果我的上司打定主意要选择这类服务型公司，我也会强烈建议她不要选择我们公司，除非她的钱足够多。”
一个人在一个公司待久了，尤其是位居高位的时候，往往可以接触到很多公司的内部机密，自然也就可以看清这个公司是什么样的，本着良心说，他们公司不是不好，但可能现阶段实力还不是很强的时候仍然存在一些弊端。
而且，在这个公司待久了，越了解这些老板，就越是失望。
选择一个好的合作伙伴显然很重要。
“之前我从实习的公司毕业，护肤品公司，但是也在开拓线下加盟店的业务，但是那时候我去我姐那边玩的时候，跟我姐去了她那家美容店，那家小店是比较传统的手工按摩美容店，对新型的美容仪器还是挺感兴趣的，当时知道我在护肤品公司上班，就聊了几句，然后提到这类加盟项目，我也没给她推荐我们公司，而是推荐了我们公司视为榜样的另外两家公司。”
她虽然没了解过另外两家公司的情况，但既然他们公司能够将其视为模仿的样板，那肯定还是更有可取之处的。况且对方也是做生意这么多年的成年人了，究竟适不适合，成不成，还得她自己去接洽，她顶多也就给对方联系加盟的方式而已。
自己的公司自己是知道的，什么情况一清二楚，老板是什么样的人也是深有体会，正因为了解，出于善意也不能介绍自家公司给对方。
对于现在的公司，她的评价也是差不多，假使以后有人向她了解这个行业的服务公司，她大概也是不会推荐自家公司的。
否则就有点坑人了。
“虽然实习的那家公司的老板不知道自己损失了什么，也不会因此觉得难过什么的，但我自己知道他们损失了什么。”
这就足够了。
公司线下加盟的业务刚起步，本身资源又很多无法利用，损失了一家可能加盟的门店，也挺伤的。
她是不太明白为什么现在的公司都不太注重口碑，什么事儿都敢干，也可以随意践踏员工，可能是觉得只要有钱，随时都可以请到好员工吧，不怕没人做事，所以肆无忌惮。但员工作为公司的基础，在了解到公司这样的情况后，以后对自己身边的人，是不会有一句好话的。
蚂蚁可以撼动大树，一个又一个的员工，也足以给公司带来不明的损失。
而且，她一直都觉得公司员工流动性太大，始终是一个硬伤。好不容易培养起来一个熟悉业务，精明且可信的员工，但没多久就走了，然后招了新人，又得花时间花精力去培养，她总觉得这样的劳动成本比起多给点工资来说，损失更大。
不过，可能她们这些员工的思维和老板的思维是不一样的，一个人站在不同的高度，处于不同的位置，看到的东西是不一样的，这点毋庸置疑。
但她只是一个员工而已，就好像老板不需要考虑员工的心情一样，她无需也无法考虑老板的难处。假使公司老板愿意真诚相待，公司业绩不好啊之类的难处明确说出来，也许还会好一点，但如果要玩这些无聊的小手段，那就真的一点意思也没有了。
张姐私底下又找她聊了一次，还是希望她能够辞职过去。
夏清再次委婉的拒绝了。
她对张姐的观感还是挺好的，对于那些不对她耍心眼儿的人，她还是蛮喜欢，只是这样的喜欢淡淡的，没有到一定要深入交往的地步。
这世上萍水相逢的人太多了，他们都是彼此的过客，强留什么反而什么都留不住，该走的始终会走，这在她前面二十年的生命中，早已深有体会。
不过，夏清也有在认真考虑自己的事情，考虑未来自己要走什么样的路。
也许是年底辞职的人比较多，过年这个时机又有点特殊，毕竟很多人都会选择在年底或开年没多久的时候辞职，公司得明确每个员工的意向，也许是想做好准备，也许是不想给那些留不住的人太多年终奖，总而言之公司开始摸底员工的职业规划了。
夏清听到总经理叫她的时候，还有点愣住了，也没想起来总经理最近交代了什么事情，可能是有什么事要吩咐吧。
她习惯性的拿上自己的手机、那本金贵的小本本以及笔，敲响了总经理办公室的门。
“夏清，不用这么紧张，今天只是想跟你聊一聊而已。”
夏清只好坐下，对于总经理想要聊什么心里却没什么底气，她也想不到总经理这阵子有什么事情好跟她聊的。
冲动行事总是不好的，敌不动，我不动，是万年不变的制胜法门。
“夏清，今天找你过来也是想聊一下你的职业规划，你也知道公司的业务在慢慢调整，我作为总经理也得了解一下你对自己职业的想法。未来一年你对自己的职业生涯有什么规划吗？”
“也没什么，就是觉得现在有点瓶颈，似乎到了自己很难突破的那个点，但我觉得，要么就走策划这条路走到底，多学习多研究，让自己成长起来。要么，就是自己带一个项目，就是那种专注于一个项目的统筹，太多项目凑到一块儿我脑子会炸，可能也很难保持心态处理好每个项目，但我对于自己独立运作一个项目还是蛮感兴趣，觉得挺有挑战的。”
“嗯。”
总经理应了一声，脸上也没什么表情，但接下来的话题就直接多了。
“未来一年，你是打算继续留在我们公司吗？还是说如果我们公司没办法让你继续学习成长的话，你会选择离开公司吗？”
夏清也没打算隐瞒什么，微微掀起唇角，笑了。