并且更让所有人羡慕的是，按照四海集团的规定，重大项目的负责人和7小组都会有分红权，而其他没有参与的人员也会在年底拥有公司所派发的年终奖，这个年终奖是根据公司的科技项目完成的情况来的，就目前的情况来看，年终奖非常丰厚，毕竟四海集团旗下大多数都是以科技起家。每年完成的科技项目会有很多，因此年终奖也非常丰厚，而这些年终奖都是由四海集团总部批发下去的，每年光年终奖，整个四海集团及其旗下的实验室和企业的员工，能够拿到的年终奖的总额达到了二三十亿。
这件事到现在众人也明白了，这波是四海集团，以一敌众对方溃不成军。
当然对于四海集团的福利待遇，众人表示爱了，爱了，同样也表示羡慕嫉妒恨。很多人都在这则发言下面阐述了自己公司对于员工的压榨。
这条消息火速上升到了热搜，一天的时间就有几百万的人对此进行了点赞和评价，很多人都在其中探讨自己所在的公司，对于员工的使用情况，从发言可以看得出一大半的人表示的是，公司对员工是处于一种压榨的状态的，晚上必须自觉加班，白天必须早早到公司，并且所谓的休息日也需要你随时待命，一个电话说让你做什么你就得做什么。
甚至有的人表示这种使用员工的方式，让很多青年人都没有时间进行社交，也导致了现在越来越多的年轻人为了能够找另一半进行相亲。
这条热搜迅速上升到了第一名，越来越多的人开始关注这个问题。
为此几个官方媒体的账号，甚至都对此作出了发言，要求公司遵守国家的劳动法规，不管员工是自愿加班还是被要求加班的，都需要按照相关法律法规进行工资的补偿，否则就是违反国家的法律法规。
对于这样的公司一旦查实国家绝不手软！
而就在这种情况下，竟然也有些老板进行了一波反智操作，竟然在员工的会议上说：是谁泄露出了公司的机密（这里的机密指的是公司运转的情况，具体指的是员工上班的情况）？并表示如果查出来是谁泄露了公司机密，必然会让他们好看。
这其实是指的四海集团贴出来的各个公司的员工的工作情况，在他们想来，如果不是有人泄密，肯定不会有人知道他们是这样让员工进行工作的。
然而这件事他们还真的是想多了，实际上他们如果理智的仔细看一下，就会发现很多疑点，比如说上面所列出来的时间段跟他们真实的加班的时间段是有出入的，这是因为四海集团调用了灵韵对其员工的社交账号的公众信息进行了调查，通过对比分析得出了这些公司的员工在什么时候是上班时间在什么时候是下班时间，很容易的就能找出他们员工工作的时间段。
当然这个分析并不代表着是完全正确的，所以就时间段上来说是有一定的出入的，但是这些人看到这个表格心就虚了，因此，也没人察觉出这份调查实际上是有一定出入的。
当然这个老板的这波反智操作之所以被众人熟知，也是被自己的员工录下了视频，并匿名发到了网上。
这下这家公司可就热闹了，就在全国热议的时候，他的这一波操作让大家将目标立即指向了他。
别的公司都都按照规定调整了公司的情况，只有他做的如此出格，就会显得很突出，于是这家公司就成为了杀鸡儆猴那只鸡，很快国家派人进入他的公司进行调查，至于这家公司以后的情况会怎么样不好说，但现在看来恐怕不太好受。