李郑贤两人一离开，办公室里只剩下他一个人，呆坐一会儿，掏出手机拨通了晨展鹏的电话。
“有事？”电话响了许久才被接通，晨展鹏刻意压低了的声音通过手机传入他耳中。
虽然晨展鹏没说，但一听到他刻意压低的声音，大概能猜得出来他此时不方便说话，便没说客套话，直奔主题：“晨大少，我的药吃着还可以吧，那是不是该付药钱了？呵呵……我小家小业的，比不上晨大少家大业大，可还等着米下锅开火呢。”
“明天，老地方，让你的人过来取。”撂下一句话，根本不给他再开口说话的机会，直接挂断电话。
“这家伙，属驴的，不敲不走啊！”看着被挂断的手机，嘴角泛起一丝冷笑，眼中精光爆闪。
自从认亲宴过后，这家伙的态度几乎发生了一百八十度的转变，对合作之事懈怠不说，戒备之心更是呈几何式增长，如若不是把柄还握在他手中，没回头路可走，恐怕早就撂挑子不干了！
本来他的计划是等合作稳定下来，便尽全力帮他治疗，但现在看来，不到最后一刻是不能治愈他的病，不然以这家伙现在表现出的态度，十有**会立马反咬一口，让自己竹篮打水一场空。
“与这种人合作，真是头疼呐！”
何止是晨展鹏没回头路，他同样只能一条道走到黑，不然前期的投入全得打水漂，他可比不上晨展鹏家大业大，他损失不起！
没多久，李郑贤去而复返，只不过出去的时候是两个人，回
来就只有一个人。
“你公司的那位宋总让我和你说一声，他直接把人带回公司了。”刚一推开门，李郑贤人还没露面，声音已先一步传进来。
“不是我多心哈，你把公司全权交给这位宋总管理，真的没问题？就不怕他吃里扒外，或者在关键时候从背后捅你一刀？”
坐到刘子强对面，李郑贤似是想到什么，面露不屑，道：“国内的这些职业经理人一个个本事不大，却傲气的很！平时总是叫嚷着国内企业老板不如国外企业老板懂得用人，说我们疑心大，不信任他们，应该学习国外老板懂得放权，可他们怎么不想想他们自己是什么货色！”
“能力比不上国外那些职业经理人不说，单说我们国家每年死在他们这群职业经理人手中的企业就是数以万计的，谋私利、争权夺势、卖商业机密，甚至直接收钱当敌对企业间谍的都不在少数，名声全被他们自己给玩坏的，居然还有脸怪我们！”
说国内众多企业之所以被国外大企业瞧不起，是因为国内企业老板几十年如一日的搞家族企业，却不学习国外先进的职业经理人模式的人，纯属外行人说屁话！
能把企业做起来的，哪个不是聪慧之辈，会不知道学习先进的管理模式吗？但问题是，想学习，却没有条件呐！
国内职业经理人圈子里，虽然有不少能力惊艳且有职业道德的经理人，但大部分还是只顾自己捞钱，不顾企业死活的眼光短浅的投机主义者！
没错，在国内企业老板的眼中，国内的职业经理人超过百分之九十都是眼光短浅的投机主义者，事实上经过市场多年的检验，证明了企业老板说的没错。
在这群目光短浅的投机主义者眼中，企业只是他们给自己履历增加光彩的地方，是他们的跳板，一旦遇到待遇更好、机会更多的企业，便会毫无留恋的跳槽，甚至带着商业机密跳槽。
本来吧，跳槽是一件很正常的事，毕竟水往低处流，人往高处走嘛，但这群投机主义者所作所为太差劲了！
加入一家企业，并且企业在你的带领下获得了更大的利益、更多的机会，那你要求提高待遇没毛病，如果企业吝啬的不给你相对应的待遇，你选择跳槽没人会认为是你的错。
可这群投机主义者是怎么做？他们没想着如何给公司创造利益，而是一上来就要求公司满足他们各种要求，你以为你谁啊？！人家请你来是当职业经理人的，不是请来一个祖宗！
有一些企业为了得到所谓的人才，捏着鼻子认了，满足各种要求，但结果呢，这群投机主义者刚做出一点成绩就要求提高待遇，甚至直接开口要股份。
天呐！
刚做出一点成绩就要求给股份，那再多干几年，是不是人家老板得把企业送给你了？！
其实这还算是好的，更恶劣的是成绩没做出来，却一分不少的拿钱，然后转脸却说人家企业各种不好，无法发挥自己的才能，然后、、、然后直接跳槽了，扔下一个被他搞得乌烟瘴气的烂摊子让公司老板收拾。
这哪是职业经理人，简直是爷！ </p>